【總結(jié)】企業(yè)管理教練技術(shù)培養(yǎng)教練型領(lǐng)導(dǎo)掌握教練技術(shù)，贏得管理先機(jī)最偉大的領(lǐng)導(dǎo)人，一流的，是教練。通用電器杰克．韋爾奇教練技術(shù)是一門善用自己及引發(fā)他人智慧，為企業(yè)及組織創(chuàng)造最大價(jià)值的學(xué)問(wèn)。教練通過(guò)一系列有方向性、有策略性的過(guò)程，
2025-01-18 11:04
【總結(jié)】MCC企業(yè)管理教練技術(shù)培養(yǎng)教練型領(lǐng)導(dǎo)王和掌握教練技術(shù)，贏得管理先機(jī)最偉大的領(lǐng)導(dǎo)人，一流的，是教練。通用電器杰克．韋爾奇教練技術(shù)是一門善用自己及引發(fā)他人智慧，為企業(yè)及組織
2025-02-13 22:49
【總結(jié)】總裁執(zhí)行模式匯總讓一個(gè)物種滅絕的不是天敵而是周圍環(huán)境的變化高層具備?規(guī)劃未來(lái)的決策方法?贏取人心的思想方法?資源配置的經(jīng)營(yíng)方法中層掌握?執(zhí)行戰(zhàn)略的能力?影響團(tuán)隊(duì)的能力?傳承文化的能力基層應(yīng)改變?要我做變?yōu)槲覒?yīng)做?我應(yīng)做變?yōu)槲乙?我要做變?yōu)槲易龊?/span>
2025-01-11 06:35
【總結(jié)】ManagementCommunication管理模式與溝通人社會(huì)關(guān)系的總和一句格言管理大師德魯克說(shuō)：溝通不是你在說(shuō)什么，而是別人怎么理解你說(shuō)的什么。中國(guó)人的溝通特性：1、安全感——真誠(chéng)2、王者至尊——面子問(wèn)題
2025-01-14 08:44
【總結(jié)】教練作者：肯布蘭佳（KenBlanchard） 登恩許樂(lè)（DonShula）譯者：陳靜惠出版：哈佛企業(yè)管理顧問(wèn)股份有限公司 一九七二年，許樂(lè)(DonShula)所領(lǐng)導(dǎo)的邁阿密海豚隊(duì)在全年的球季裡，達(dá)成了17場(chǎng)全勝的輝煌戰(zhàn)果，直到現(xiàn)在除了許樂(lè)以外沒(méi)有別的教練做得到。許樂(lè)領(lǐng)導(dǎo)的球隊(duì)，打入一年一度的超級(jí)盃冠軍決賽共達(dá)六次之多，美式
2025-04-18 12:48
2025-01-18 11:01
【總結(jié)】培養(yǎng)教練型領(lǐng)導(dǎo)吳翰導(dǎo)師掌握教練技術(shù)，贏得管理先機(jī)最偉大的領(lǐng)導(dǎo)人，一流的，是教練。通用電器杰克．韋爾奇教練技術(shù)是一門善用自己及引發(fā)他人智慧，為企業(yè)及組織創(chuàng)造最大價(jià)值的學(xué)問(wèn)。教練通過(guò)一系列有方向性、有策略性的過(guò)程，洞察被教練者的心
2025-01-18 11:03
【總結(jié)】MCC企業(yè)管理教練技術(shù)培養(yǎng)教練型領(lǐng)導(dǎo)王俊龍掌握教練技術(shù)，贏得管理先機(jī)最偉大的領(lǐng)導(dǎo)人，一流的，是教練。通用電器杰克．韋爾奇教練技術(shù)是一門善用自己及引發(fā)他人智慧，為企業(yè)及組織創(chuàng)造最大價(jià)值的學(xué)問(wèn)。教練通過(guò)一系列有方向性、有
2025-02-13 22:28
【總結(jié)】致勝卓越企業(yè)管理顧問(wèn)公司?1內(nèi)部文件，嚴(yán)格保密.企業(yè)教練授之以漁如何建立及打造超級(jí)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)——致勝行銷教練系統(tǒng)致勝卓越企業(yè)管理顧問(wèn)公司?2內(nèi)部文件，嚴(yán)格保密.企業(yè)教練授之以漁一流的領(lǐng)導(dǎo)者高超技能市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略銷售輔助工具產(chǎn)品與服務(wù)
2025-01-10 05:07
【總結(jié)】導(dǎo)師制與教練技術(shù)人際互助?導(dǎo)師制與教練技術(shù):–導(dǎo)師制Mentoring–教練技術(shù)Coaching導(dǎo)師制是什么??Chao、Walz和Gardner(1992)認(rèn)為,導(dǎo)師制是資深(導(dǎo)師)和資淺(徒弟)的組織成員之間的一種密切的工作關(guān)系;導(dǎo)師在組織中是富有經(jīng)驗(yàn)與掌握一定權(quán)力的人,他為徒弟提供建議、輔導(dǎo)和教導(dǎo),以
2025-01-10 07:08
【總結(jié)】企業(yè)教練-21世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力變革歡迎主題?21世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的變革?企業(yè)教練在企業(yè)發(fā)揮的作用領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)疑問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)=權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)=個(gè)人性格領(lǐng)導(dǎo)=知識(shí)領(lǐng)導(dǎo)=？？？銀背大猩猩調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力
2025-01-10 07:14
【總結(jié)】企業(yè)教練技巧案例一：?例如一個(gè)小孩試著觸碰火焰?實(shí)際的體驗(yàn)=灼熱/疼痛?觀察/反思=把火與熱相聯(lián)系?建立一條規(guī)則=不再做那樣的事?預(yù)先做好準(zhǔn)備的測(cè)試=沒(méi)有火焰=不會(huì)燙手；火焰=灼熱=疼痛案例二：?你駕車送一位同事回
2025-01-11 06:09
2025-01-11 06:34
【總結(jié)】”21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)的倍增法則”企業(yè)教練技術(shù)的模式和實(shí)踐顧問(wèn)是把魚放在客戶手上，而教練則是教客戶如何釣魚。為什么越來(lái)越多的企業(yè)關(guān)注培訓(xùn)?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人的競(jìng)爭(zhēng)：–據(jù)調(diào)查82%企業(yè)總經(jīng)理認(rèn)為企業(yè)員工技能明顯不足；–幾乎100%的管理者抱怨下屬工作推進(jìn)不利或缺乏職位勝任力；–企業(yè)司空見(jiàn)怪的管理人員“高級(jí)
2025-01-09 01:33
【總結(jié)】豐田模式:精實(shí)標(biāo)竿企業(yè)的14大管理原則精鍊自全球最傑出製造商的管理智慧與營(yíng)運(yùn)實(shí)務(wù)，助您打造一個(gè)精實(shí)的學(xué)習(xí)型組織出版社〆麥格羅?希爾出版日期〆2022年8月ISBN〆9574939464定價(jià)〆400元作者〆傑弗瑞〃萊克(JeffreyK.Liker)天馬行空官方博客：；QQ:
2024-12-08 06:26
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