[求職簡歷]公文筐高管試題-資料下載頁
2025-01-09 14:39本頁面
【正文】 回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“□”里劃“√”） □信件／便函 □ Email □電話 □面談 □不予處理 □其他處理方式，請注明 __________ 回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答） 略： 得 分 有問題來工作網(wǎng)來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范工作有案例工作有模板工作有參照 評分人 【文件九】 類 別：電話錄音 來電人：常 進(jìn) 業(yè)務(wù)一部 接受人：戴天 人力資源部總監(jiān) 日期： 7 月 8 日 戴總： 您好！我是業(yè)務(wù)一部的經(jīng)理常進(jìn)， 2 月中旬，我曾和薪酬主管王杰就業(yè)務(wù)一部的獎金分配方案進(jìn)行過討論。我們部門的客戶和其他業(yè)務(wù)部不太一樣，多是大型客戶。在我們部門里，需要通過項目小組的模式才能完成客戶的定單，員工相互協(xié)作的要求很高。目前公司的獎金分配方案完全和個人的業(yè)績掛鉤，我認(rèn)為這種發(fā)放方式不太適合我們部門的實情，在上次和王杰的討論中，我們曾設(shè)想采取基于團(tuán)隊的獎勵計劃，但沒有做出具體的方案，您也知道，公司要求各部門的獎金分配方案必 須在 8 月初制定完畢，所以我想聽聽您對我們采用團(tuán)隊獎勵計劃的看法。 關(guān)于文件九的回復(fù)表 回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“□”里劃“√”） □信件／便函 □ Email □電話 □面談 □不予處理 □其他處理方式，請注明 __________ 回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答） 略： 得 分 有問題來工作網(wǎng)來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范工作有案例工作有模板工作有參照 評分人 【文件十】 類 別：電話錄音 來件人：田力平 培訓(xùn)專員 收件人：戴天 人力資源部總監(jiān) 日期： 7 月 8 日 戴總： 您好！我是田力平。我剛收到一份通知，本月 30 日在北京召開大型企業(yè) 人力資源管理研討會，此次會議的主要議題涉及我公司目前正在實施的“ 360 度評估”、“ EAP”和“企業(yè)文化建設(shè)實務(wù)”等內(nèi)容。該研討會級別較高，與會者均為各企業(yè)人力資源的主要負(fù)責(zé)人，還有一些人力資源管理專家和學(xué)者。會議費用也比較高，每人 2500 元，包括會議資料費，但不包括住宿和交通費用。 公司一向重視培訓(xùn)工作，但目前經(jīng)費較緊張，這次是否還派人參加？由于臨近報名截止時限，請盡快回復(fù)，以便我及早做出安排并辦理報名事宜。 關(guān)于文件十的回復(fù)表 回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“□”里劃“√”） □信件／便函 □ Email □電話 □面談 □不予處理 □其他處理方式，請注明 __________ 回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答） 略：
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