[求職簡歷]公文筐高管試題-文庫吧資料
2025-01-15 14:39本頁面
【正文】 年的在崗英語培訓(xùn)，但效果不盡人意。工作有模板來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范目前工作進(jìn)展很不順利，請您能給我們一些支持。工作有模板來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范目前事故責(zé)任還不能確定，我準(zhǔn)備立刻前往鄭州 處理相關(guān)事務(wù)，希望您能盡快和我聯(lián)系，商量一下應(yīng)對措施。工作有模板來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范我剛和總裁通過電話，他建議我直接與您溝通，不知您有何意見想法，請盡快告知。為此我們國際事業(yè)部多次召開會議，并初步達(dá)成共識：公司需要制定中長期的人才規(guī)劃以吸引并留住優(yōu)秀人才。由于我部業(yè)務(wù)的特殊性，不僅要求較高的英語水平，而且要懂理一定的專業(yè)知識，這類人員在校內(nèi)招聘 的難度很大。工作有模板來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 具體答題要求是： （ 1） （ 1） 確定你所選擇的回復(fù)方式，并在相應(yīng)選項的“□”里劃“√” （ 2） （ 2） 請給出你的處理意見，并準(zhǔn)確、詳細(xì)地寫出你將要采取的措施及意圖。 11 點鐘還有一個重要的會議需要你主持，在這 3 小時里，你的秘書會為你推掉所有的雜事，沒有任何人來打擾。 現(xiàn)在是上午 8 點，你提前來到辦公室，秘書已經(jīng)將你需要處理的郵件和電話錄音整理完畢，放在了文件夾內(nèi)。工作有參照 【情境】 華衡集團(tuán)公司是一家大型國有控股集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及水利工程，環(huán)?？萍己碗娏ψ詣踊榷鄠€領(lǐng)域，其人力資源部下設(shè)五個主管崗位，分別是招聘主管，薪酬主管、績效主管、培訓(xùn)主管和勞動關(guān)系與安全主管，每個主管有 23 位下屬。工作有案例 有問題來工作網(wǎng)來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范工作有模板今天是 2022 年 8 月 8 日，你（戴天）有機(jī)會在以后的 100 分鐘里擔(dān)任該公司人力資源部總監(jiān)的職務(wù)，全面主持公司人力資源管理工作。文件的順序是隨機(jī)排列的，你必須在 100 分鐘內(nèi)處理好這些文件，并做出 批示。 【任務(wù)】 在接下來的 3 小時中，請你查閱文件筐中的各種信函，電話錄音以及 Email 等，并用如下的回復(fù)表作樣例，給出你對每個材料的處理意見。 【回復(fù)表示例】 關(guān)于文件的回復(fù)表 回復(fù)方式：（請在相應(yīng)選項前的“□”里劃“√”） □ 信件 ／ 便函 □ Email □電話 □面談 有問題來工作網(wǎng)工作有案例工作有參照 □不予處理 □其他處理方式，請注明 __________ 回復(fù)內(nèi)容：（請做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答） 略： 得 分 評分人 【文件一】 類別：電話錄音 來電人：劉 增 國際事業(yè)部總監(jiān) 接受人：戴天 人力資源部總監(jiān) 日 期： 7 月 8 日 戴總： 您好，我是國際事業(yè)部的劉增，去年 10 月中旬，人力資源部曾要求各部門上報 2022
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