應(yīng)聘公司高管簡(jiǎn)歷-文庫(kù)吧資料
2025-08-11 06:17本頁(yè)面
【正文】 如何成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人、如何成為一個(gè)優(yōu)秀員工、演說(shuō)實(shí)戰(zhàn)模式、沒(méi)有借口的執(zhí)行力等。管理、物流運(yùn)輸搬運(yùn)培訓(xùn)、倉(cāng)庫(kù)票據(jù)管理。 人力資源管理培訓(xùn)：培訓(xùn)企業(yè)文化、組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、工作紀(jì)律培訓(xùn)。 制定品管部對(duì)原材料檢驗(yàn)、金加工檢驗(yàn)、鑄造件檢驗(yàn)、電子產(chǎn)品檢驗(yàn)、安裝測(cè)試檢驗(yàn)、產(chǎn)成品出廠檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并制定各檢驗(yàn)員工作流程與檢查方法。負(fù)責(zé)組織接待國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)到公司對(duì)產(chǎn)品各項(xiàng)生產(chǎn)安全許可證認(rèn)證工作，以及客戶(hù)到公司的來(lái)訪接待工作。 負(fù)責(zé)ISO9001全面質(zhì)量管理體系在公司能有效的運(yùn)行，并持續(xù)持續(xù)的改進(jìn)，保證公司質(zhì)量管理體系在公司的有效性、適宜性、充分性。 離職原因：想找個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價(jià)值的企業(yè) ▌199802200601：浙江大元泵業(yè)有限公司 所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè)) 擔(dān)任崗位：質(zhì)量/安全管理類(lèi)/質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理) 職位名稱(chēng)：金工車(chē)間主任——品管部經(jīng)理 職位描述：負(fù)責(zé)金工車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃安排，每日生產(chǎn)報(bào)表審核，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，質(zhì)量管理工作。 負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)、倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)、車(chē)間員工薪酬機(jī)制的改革和調(diào)整，對(duì)生產(chǎn)管理系統(tǒng)全體員工的工資審核。 負(fù)責(zé)組織TS16949汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運(yùn)行過(guò)程的有效性、適宜性，并監(jiān)督即時(shí)改進(jìn)在實(shí)施過(guò)程中存有各種問(wèn)題，組織內(nèi)審與外審核工作，負(fù)責(zé)接待外部機(jī)構(gòu)和客戶(hù)到公司的認(rèn)證和來(lái)訪工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的中層管理人員，制定公司生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)人力資源管理部全面正常運(yùn)營(yíng)與實(shí)施管理。 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)主管月度目標(biāo)完成報(bào)表審核，并制定下月各部門(mén)主管工作計(jì)劃目標(biāo)。 負(fù)責(zé)對(duì)公司中高層管理人員的工作價(jià)值觀、工作思維、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化的重點(diǎn)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作的策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)全面監(jiān)督管理工作，組織召開(kāi)公司銷(xiāo)售月度會(huì)議，生產(chǎn)月度會(huì)議，對(duì)各部門(mén)存有問(wèn)題及相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)行討論、研究、分析，對(duì)公司各部門(mén)存有各種問(wèn)題落實(shí)到相關(guān)部門(mén)主管，并實(shí)行跟蹤、實(shí)施、解決結(jié)果。 負(fù)責(zé)制定公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、生產(chǎn)成本目標(biāo)、采購(gòu)成本目標(biāo)的規(guī)定與實(shí)現(xiàn)。 離職原因：老婆生重病需要照顧 ▌200712201401：浙江松樂(lè)控股集團(tuán)有限公司 所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(股份制企業(yè)) 擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 職位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理——總經(jīng)辦主任 職位描述：負(fù)責(zé)制定公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化的建設(shè)、培訓(xùn)、宣傳與實(shí)現(xiàn)。 負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、車(chē)間員工薪酬機(jī)制的改革和調(diào)整，各部門(mén)員工工資的審批。 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理、健康安全管理的監(jiān)督控制整個(gè)實(shí)施的全過(guò)程，并組織內(nèi)審與外審核工作，負(fù)責(zé)接待外部機(jī)構(gòu)和客戶(hù)到公司的認(rèn)證和來(lái)訪工作。 負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作的策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)全面監(jiān)督管理工作，組織召開(kāi)公司銷(xiāo)售月度會(huì)議，生產(chǎn)月度會(huì)議，對(duì)各部門(mén)存有問(wèn)題及相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)行討論、研究、分析，對(duì)公司各部門(mén)存有各種問(wèn)題落實(shí)到相關(guān)部門(mén)主
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1