【正文】 3 33 16 22 24 18 35 25 28 34 36 ？ 70 68 61 59 64 58 55 49 47 50 單選： 9 Ma量表的 K校正分應當是（ ）。 （ A） 20（ B） 23（ C） 24（ D） 30 單選： 9該求助者 F量表得分表明（ ）。 （ A）檢測結果不可信（ B）有詐病傾向（ C）測驗態(tài)度不認真（ D）精神癥狀較重 多選： 9從臨床量表得分 來看，可以判斷該求助者主要表現(xiàn)出（ ）。 （ A）對身體功能不正常關心（ B）多疑、孤獨、煩惱、偏執(zhí)妄想 （ C）依賴、天真、外露、幼稚、自我陶醉（ D）抑郁、淡漠、悲觀、思維和行動緩慢 案例十 下面是某求助者的 EPQ和 SDS、 SAS測驗結果： 粗分 T分 P 8 70 E 20 70 N 19 65 L 3 35 SDS總粗分 52 SAS標準分 57 單選： 9該求助者的個性屬于（ ）。 （ A）典型型 （ B）傾向型 （ C）中間型 . （ D）混合型 單選： 9該求助者的氣質類型為（ ）。 （ A）多血質 （ B）膽汁質 （ C）粘液質（ D）抑郁質 案例十一 下面是某求助者 SCL－ 90測驗結果： 總分 221 陽性項目數(shù) 63 因子名稱 軀體化 強迫 人際 抑郁 焦慮 敵對 恐怖 偏執(zhí) 精神 其他 癥狀 關系 病性 敏感 因子分 單選： 9從統(tǒng) 計結果可以算出，該求助者的陽性項目均分約為（ ）。 （ A） （ B） （ C） （ D） 單選： 100. 該求助者可能存在的癥狀不包括（ ）。 （ A）心血管、胃腸道、呼吸等系統(tǒng)不適 （ B）投射性思維、敵對、猜疑、關系妄想 （ C）生活興趣減退、失望、悲觀 （ D）幻聽、思維播散、被控制感 第二部分 案例問答題 本部分采取專家閱卷， 1～ 4題，滿分 100分。請在答題紙上寫明題號，用鋼筆、圓珠筆按要求作答。 心理咨詢師真題 16 一般資料 ：男性， 44歲，已婚，本科畢業(yè)，某公司職員。 求助者主訴：近半年來一直處于情緒低落狀態(tài)，感到憤怒和委屈、煩躁，對什么事情都不感興趣，入睡困難。 求助者自述：我大學本科畢業(yè)后一直在一家國企部門工作，三十歲就當上了總經(jīng)理，對工作兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)績是同行業(yè)中的佼佼者，同事關系也不錯，家庭和經(jīng)濟狀況也比較穩(wěn)定。半年前國企改制，領導干部競爭上崗，人員重新招聘，沒想到我居然落聘了。新聘任的總經(jīng)理才 32歲，沒什么本事，要不是他舅舅在部里當副部長，他才當不上呢 !我不服，向上級主管部門反映，可上級說競爭上崗就 是要優(yōu)勝劣汰，要我服從大局。我受不了這種氣，要求換單位，但他們不同意，還讓我在原來部門工作。新經(jīng)理業(yè)務不是特別懂，可又不完全聽我的，天天聽小年輕的指揮，真讓我難受。我煩，我氣，情緒也不高，覺得特別委屈和冤枉，我哪有興趣干工作啊，一天到晚打不起精神，也沒什么胃口，吃什么都不香，晚上睡不著，有時折騰到夜里兩三點才睡，白天頭昏腦脹，注意力不集中，記憶力也下降了，還容易急躁，遇到一點小事就愛對人發(fā)脾氣，看到同事們在說話，總懷疑是不是在議論我。自從新的總經(jīng)理上任后，我都不好意思出門見人了，各種各樣的聚會我都給推掉了。 家里人見我這樣都說我有毛病了，我有什么毛病，還不是讓他們給氣的？我一點都不老，真不甘心就這樣失敗了，這事確實讓我很痛苦。他們說心理咨詢能幫我解除痛苦，我也不知道心理咨詢是怎么回事？您真能幫我解除痛苦嗎？我真的有心理問題？ 咨詢師的觀察與了解：求助者自幼身體健康，未患過嚴重疾病。從小性格較內向。懂事聽話，在父母老師眼中是個好孩子，沒有什么過錯讓父母擔心。父母要求較嚴格，從小到大學習和生活一帆風順。 23歲大學畢業(yè)后一直在現(xiàn)單位工作，工作踏實努力，與同事關系良好，從不與人發(fā)生激烈爭執(zhí)。工作上沒有大的錯誤， 但缺乏創(chuàng)新精神，原有的管理模式與經(jīng)驗已不適應現(xiàn)代化大企業(yè)的發(fā)展，因此在國有改制中落聘。對此耿耿于懷，總覺得新上任的年輕總經(jīng)理沒本事，總與自己過不去。感覺委屈冤枉，想換個單位，上級沒批準，想辦退休又覺得早了些，因此內心極不舒服。在這種矛盾沖突下，情緒低落，脾氣變得急躁。遇到別人談論工作或領導上司，就特別敏感、憤怒。看到單位人扎堆聊天就覺的在議論自己，勉強上班，但無所事事。 據(jù)以上案例，請回答以下問題： 一、對該求助者的初步診斷是什么？請說明診斷依據(jù)？（ 30分） 二、如果使用合理情緒療法，請說出原理 及其本案例中 ABC分別是什么？（ 30） 三、簡述合理情緒療法的過程。（ 20分） 四、請說出面質技術的注意事項。（ 20分） 07年 11月份 2022年 11月份勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 職業(yè) :心理咨詢師 等級 :國家職業(yè)資格三級 第一部分 職業(yè)道德 (第 1~25題 ,共 25道題 ) 一、職業(yè)道德知識部分 (1— 10題 ) 關于道德的說法中，正確的是 ( )。 (A)道德是一種社會規(guī)范性力量 (B)道德是領導意志的集中體現(xiàn) (C)個體的道德表現(xiàn)差異很 大，判定一個人的道德優(yōu)劣是不可能的 (D)普遍良好的道德，僅僅是人的善良愿望而已 與法律相比，道德 ( )。 (A)產(chǎn)生得時間晚 (B)比法律的適用范圍廣 心理咨詢師真題 17 (C)內容上顯得十分籠統(tǒng) (D)評價標準難以確定 關于企業(yè)形象，正確的說法是 ( )。 (A)文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關鍵 (B)企業(yè)形象的本質是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況 (C)企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象和評價 (D)通過持久 、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹立起企業(yè)形象 在企業(yè)文化中，居于核心地位的是 ( )。 (A)企業(yè)禮俗 (B)企業(yè)價值觀 (C)企業(yè)作風 (D)規(guī)章制度 海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣的話，企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn)．只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)。對這句話，準確的理解是 ( )。 (A)企業(yè)存在著無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式 (B)人是有形資產(chǎn)，人作為資產(chǎn)通過勞動產(chǎn)生價值 (C)人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素 (D)企業(yè)的無形資產(chǎn)是一種神秘的物質 員 工處理與領導的關系時，正確的做法是 ( )。 (A)即使知道領導的決策是錯誤的，也要不折不扣地執(zhí)行 (B)對于領導含糊交辦的任務，要含糊執(zhí)行 (C)如果不同意領導的意見，要敢于隨時說出自己的想法 (D)一般不越級匯報工作 科學發(fā)展觀指的是 ( )。 (A)科學發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展 (B)以科學為本，科學、平穩(wěn)、順利發(fā)展 (C)以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展 (D)以人為本，科學、高效、健康發(fā)展 關于職業(yè)勞動．正確的說法是 ( )。 (A)職業(yè)勞動是人們無奈的選擇 (B)職業(yè)勞動是人們謀生的手段 (C)職業(yè)勞動是市場經(jīng)濟條件下就業(yè)競爭加劇的結果 (D)職業(yè)勞動是人生的全部內涵 (二 )多項選擇題 (第 9～ 16題 ) 下列言語中，屬于職業(yè)忌語的是 ( ) (A)“ 有完沒完 ” (B)“ 我就這態(tài)度 ” (C)“ 我解決不了，愿意找誰找誰去 ” (D)“ 后邊等著去 ” 關于職業(yè)責任，正確的說法是 ( )。 (A)職業(yè)責任屬于道德范疇， 而不屬于法律范疇 (B)凡是社會職業(yè)，都有明確的職業(yè)責任規(guī)定 (C)只有文明規(guī)定的職業(yè)責任，才必須履行 (D)職業(yè)責任具有一定的強制性 1一般情況下，人的職業(yè)理想實現(xiàn)的條件是 ( )。 (A)個人內在條件 (B)社會需要 (C)后天努力程度 (D)領導賞識 誠信的內涵包括 ( )。 (A)真實 (B)信任 (C)不欺騙對方 (D)不欺騙自己 1下列做法中．屬于不誠實勞動的是 ( )。 (A)某員工利用因特網(wǎng)技術 成功下載了競爭對手的設計軟件 (B)某電腦供應商在消費者購買的電腦上安裝了盜版的操作軟件 (C)某員工完成某項工作原計劃需要 8天，實際上用了 18天 心理咨詢師真題 18 (D)某員工在參考別人軟件的基礎上，制作了本公司的財務軟件 1從業(yè)人員保守企業(yè)秘密，正確的做法是 ( )。 (A)閑談莫涉及企業(yè)的核心技術 (B)制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競爭對手 (C)向親朋好友講述企業(yè)內幕時，要控制在很小的范圍內 (D)企業(yè)有危害社會和國家的 “ 秘密 ” ，要敢于揭露 1關于 堅持真理，正確的觀念是 ( )。 (A)真理往往掌握在少數(shù)人手中，要樹立相信少數(shù)人的觀念 (B)書本知識往往是錯誤的，破除本本主義，不再相信書本知識 (C)老師的話往往不一定正確，要敢于對老師得出的結論提出質疑 (D)樹立實踐觀點，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準 1關于節(jié)儉，正確的說法是 ( )。 (A)節(jié)儉純屬個人之事，不適宜作為普遍性的要求 (B)節(jié)儉是物質短缺時代的特殊要求，在物質產(chǎn)品充裕情況下無須節(jié)儉 (C)節(jié)儉是安邦定國的法寶，因為 國家的發(fā)展進步時時需要節(jié)儉 (D)節(jié)儉作為一種美德，不應以財富多寡作為評價的前提 二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分 (第 17~25題 ) 1你路遇熟人，與之打招呼，結果對方 “ 視而不見 ” ，沒有回應，你會 ( )。 (A)感到?jīng)]有面子，下次不再主動打招呼了 (B)感到這人突然有了變化，心想，他不是升官了，就是發(fā)財了 (C)心想，他走路時真專注 (D)心想 ， 他遇到了什么不愉快的事情了 1在單位工作時，你會 ( )。 (A)怕有的人說三道四，不敢多與異性同事交 往 (B)怕領導挑剔自己的工作，總是躲避與同事說話 (C)怕信息傳導錯誤，不在背地對人評頭論足 (D)怕影響工作，即使對要好的同事，說話也會注意分寸 1假如你在某個問題上與其他同事存在意見分歧，彼此爭論激烈，但你相信你自己的觀點是正確的，在爭論結束時，你會 ( )。 (A)直截了當告訴對方： “ 你肯定錯了 ” (B)規(guī)勸對方： “ 做人不要固執(zhí)，為什么要死死抱著錯誤的東西當真理呢 ” (C)邀請對方： “ 我不相信說服不了你，我們找時間再討論 ” (D)和對方 講： “ 盡管我們彼此沒有同意對方的觀點，但我從你那里學到許多 ” 在與同事們閑聊對，你通常會 ( )。 (A)說說學習、工作的感受 (B)聊聊自己家里的事情 (C)聊聊新聞 (D)傳播小道消息 2你與同事交往時，常用的方式是 ( )。 (A)時不時地搞個小型聚餐 (B)基本沒有什么來往 (C)經(jīng)常利用午餐時間或工作間隙，找人聊聊天 (D)等同事來找自己 2你把一瓶家鄉(xiāng)老酒放在辦公室，一次，你的一位朋友無意間發(fā)現(xiàn)了 這瓶酒，但這時只剩下半瓶，你會( )。 (A)懷疑酒被人偷偷喝掉了 (B)心想可能逐漸揮發(fā)了 心理咨詢師真題 19 (C)心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友 (D)懷疑自己記憶不準確了 2一次，你的一位很健談、很有學識的朋友不請自到，來你家做客，這位朋友穿戴邋遢、坐臥隨意。你的妻