【導讀】實施方案三項制度改革方案35街洞礦業(yè)公司“三項制度”改革實施方案深化勞動、人事、分配制度改革是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。工利益“雙贏”為目的，自2020年起用二年左右的時間，境，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。善，薪酬結構逐步合理，員工收入穩(wěn)步增長目標的實現(xiàn)。

　　

【正文】 叮圍譏婚澳蕪姿 公司 富 余人員安置辦法 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 街洞礦業(yè)公司機構設置及人事制度 改 革 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事 、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅叮圍譏婚澳蕪姿 實 施 辦 法 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股 份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅叮圍譏婚澳蕪姿 為積極穩(wěn)妥地推進公司機構設置及人事制度改革，根據(jù)集團公司關于深化勞動人事、分配制度改革的指導意見，制訂本實施 辦法 。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見， 制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅叮圍譏婚澳蕪姿 一、指導思想 三項制度改革方案 35 街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄 哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅叮圍譏婚澳蕪姿 以精簡高效的機構改革為出發(fā)點，以推行競聘上崗為重點，建立健全管理人員能上能下的人事制度，把組織考核推薦與引入市場機制、公開崗位競聘結合起來，通過優(yōu)化機構設置和深化人事制度改革，進一步提升機構設置科學化、規(guī)范化，形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才能脫穎而出、充滿活力的用人機制和環(huán)境，最大限度地發(fā)揮各類人才的聰明才智。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展 的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅叮圍譏婚澳蕪 姿 二、工作原則 三項制度改革方案 35 街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā) 展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅叮圍譏婚澳蕪姿 為 深化機構與人事制度改革 ，必須 堅持 “四項原則”。即 堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認 的 原則 ； 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的 原則；堅持按需設崗、按崗聘用 的 原則； 堅持 民主集中制原則。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定 本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅叮圍譏婚澳蕪姿 三、工作目標 三項制度改革方案 35 街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng) 才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅叮圍譏婚澳蕪姿 公司機關職能部室由原來的 13 個整合為 11 個，減少 2 個。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 公司中層領導崗位由原來的 65 人（ 其中正部級 19人，副部級 46 人 ） 定編為 53 人 （其中正部級 18 人，副部級 35 人） ，減少 12 人。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 公司地面人員由原來的 426 人 定編為 375 人，減少51 人。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 現(xiàn)集團公司 每月?lián)芨?公司月工資基金 447 萬元，改革 后 減少 月工資 基金支出 62700元 ，預計全 年 節(jié)余工資基 金75 萬元。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 四、定編、定員情況說明 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡 稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 公司現(xiàn)狀概述 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定 本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅叮圍譏婚澳蕪姿 （一）機構設置現(xiàn)狀 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲 轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅叮圍譏婚澳蕪姿 公司機構現(xiàn)狀 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 ①、 機關職能部室 13個 。 其中辦公事務管理類 2個（公司總經辦和保衛(wèi) 武裝部），安全生產類 3 個（生產技術部、安全監(jiān)察部和通風部），經營綜合類 3 個（勞動社保部、企管部、財務資產部），黨群類 3 個（黨委工作部、審計監(jiān)察部、工會），后勤類 1 個（棚戶區(qū)改造辦）。 三項制度改革方案 35 街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄 哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅叮圍譏婚澳蕪姿 ②、 直屬單位 4 個 ： 分別是供應公司、運銷公司 、水電公司、租賃公司 。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 ③、 生產礦井 2 對 ： 分別是茶山嶺煤礦 （ 2套獨立生產、通風系統(tǒng)，為一證兩井） 、茶塘煤礦。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 礦井機構現(xiàn)狀 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 ①、 兩礦井 職能科室共計 5個，分別是礦行政總支辦公室、生產技術辦公室、勞資財務辦公室、安全信息站、調度室。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、 分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 ②、 連隊建制情況：茶山嶺煤礦現(xiàn)有連隊 19 個，其中采煤隊 7 個，掘進隊 4 個，運輸隊 2個，通風隊 2個，機電隊 2 個，地面隊 1 個，探鉆隊 1 個。茶塘煤礦現(xiàn)有連隊 11個，其中采煤隊 3 個，掘進隊 3 個，探鉆隊 1 個，運輸隊 1個，機 電隊 1 個，通風隊 1 個，地面隊 1 個。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸態(tài)玄企詞場挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩踐潮追重蔥好諒茁幢騷漱奄齲轄哩統(tǒng)才泊句例巢斑臆賴賀卒膏塵次泣羅 叮圍譏婚澳蕪姿 （二） 人員狀況 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制 度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經之路，是提高企業(yè)經濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀向認墜犢噸