培訓資料職業(yè)生涯設計與規(guī)劃-資料下載頁
2025-05-22 18:18本頁面
【導讀】師、品質經理、生產經理、營銷策劃師等高級資格認證。收費標準：僅收取1280元網(wǎng)址：。報名電話：0451－88723232咨詢教師:王海濤老師。地址：哈爾濱市道外區(qū)南馬路120號職工大學109室美華教育。近千本MBA職業(yè)經理教程免費下載。職業(yè)價值觀的主要類型（職業(yè)錨）。職業(yè)勞動的完整的職業(yè)發(fā)展過程。職業(yè)生涯發(fā)展階段(careerdevelopment. 霍蘭德的性格—職業(yè)匹配理論。順從、高效、實際、分析、創(chuàng)造、好奇、富于想像力、無序、社會、友好、合作、害羞、真誠、持久、施恩的職業(yè)錨理論。以技術職能能力為錨位的雇員，有特定的職業(yè)工。拒絕全面管理工作。他們傾心于全面管理，掌握更大權力，為衡量成功的標準。
【正文】 。 33 探索階段 (exploration stage) ? 年齡的范圍在 15歲至 25歲左右 ? 這段時間主要在學校，通過學校的考試、課外活動、社會實踐等對自己的能力、興趣和性格有片面的、概略性的認識與試探。 ? 如： “ 我對音樂有興趣 ” ， “ 我對電腦有濃厚的興趣 ” 34 建立階段（ establishment stage） ? 年齡范圍在 25歲至 45歲之間 ? 經由早期的幻想、試探之后，生涯初胚在此時成型，呈現(xiàn)一種安定于某種職業(yè)的趨向。 ? 職位有所調整，行業(yè)不會輕易改變，在工作上力求晉升。 35 維持階段（ maintenance stage） ? 年齡在 45歲至 60歲之間 ? 心態(tài)趨于保守，享受數(shù)十年工作的成果，少部分人要面對失敗和不如意的困境。 36 衰退階段（ decline stage） ? 年齡在 60歲以上 ? 想發(fā)展工作之外的新的角色，維持生命的活力，以減少身心上的衰退。 37 設計有效的職業(yè)生涯 ? 知己 (know yourself) ? 知彼 (know others) ? 決策 (decisionmaking) ? 目標 (goal) ? 行動 (action) 38 知己（ know yourself） ? 知己就是了解自己，包括興趣、愛好、價值觀、能力、特長、優(yōu)缺點等。 ? 心理測試如性格測試、能力測試、氣質測試等可以幫助了解自己的性格、能力和氣質類型。 39 知彼（ know others） ? 知彼就是了解與職業(yè)有關的內容，包括社會的大環(huán)境、就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)渠道、職業(yè)的分類與內容、職業(yè)所需的能力、工作發(fā)展前景、薪資待遇等。 40 決策（ decisionmaking） ? 決策包括決策技巧、決策風格，及決策時可能面臨的沖突、阻力等。 41 目標（ goal） ? 確立明確的職業(yè)目標 ? 根據(jù)自己的興趣、能力、性格等選擇適合的職業(yè)類型。 ? 行業(yè)、地區(qū)、薪資、職位等。 42 行動（ action） 根據(jù)各種經驗、對自我與環(huán)境的評估及個人處理事物的能力，采取實際的行動，促進個人的發(fā)展。 43 填寫問卷 ? 開放式問題： ? １．你在大學里主要的注意力放在哪個方面？你為什么選這個方面？ ? ２．你有沒有正式工作過或兼過職？是什么樣的工作？從這份工作中你的收獲是什么 ? ? ３．至今為止，你最成功的事情是什么？ ? ４．回憶以往的經歷，什么時期感到特別不愉快？不愉快的事情是什么？ 44 總 結 通過 本次課了解以下內容： ? 什么是職業(yè)生涯 ? Holland的性格 — 職業(yè)匹配理論 ? 施恩的職業(yè)錨理論 ? 怎樣設計職業(yè)生涯
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