淺談自由裁量權(quán)在交通行政執(zhí)法中的運用論-資料下載頁
2025-01-08 09:23本頁面
【正文】 法。 袁曙宏在《走向法治政府》書中提出 “ 依法行政不僅是現(xiàn)代法治國家所普遍遵循的一項法治原則，而且是各國據(jù)此原則所建立的一整套行政法律制度；不僅是現(xiàn)代政府管理方式的一次重大變革，更是現(xiàn)代政 府管理模式的一場深刻革命。 ” 全面貫徹依法行政，努力建設法治政府，是貫徹三個代表重要思想和科學發(fā)展觀、維護最廣大人民群眾的利益的本質(zhì)要求，是徹底杜絕國家權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化的根本途徑。 8 交通綜合行政執(zhí)法部門要本著為人民服務的思想，堅持“人本執(zhí)法、公正執(zhí)法、科學執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、責任執(zhí)法”的理念，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)和履行職責，堅決杜絕失職不作為和越權(quán)亂作為的腐敗行為。執(zhí)法者只有 依法 執(zhí)法，人性化執(zhí)法，才有最廣泛意義和最大程度的公正和文明，才能最大限度的減少執(zhí)法偏差，減少執(zhí)法矛盾。 （四）加強 法制宣傳，發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督和教育作用 充分利用電視、報紙、網(wǎng)站等公眾媒體，大力宣傳交通運輸法律法規(guī)和專項整治活動的目的意義，發(fā)揮輿論優(yōu)勢，營造濃厚的輿論氛圍，使廣大群眾自覺抵制各類道路運輸違法違規(guī)行為，踴躍提供違法線索，舉報違法行為。 （五） 建設高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，提升執(zhí)法隊伍形象 要進一步轉(zhuǎn)變觀念，提高基層執(zhí)法水平，適應執(zhí)法工作需要。法律是靠人來執(zhí)行，靠人來遵守和維持的。因此，把競爭激勵機制引入到交通執(zhí)法機關的人事管理中，在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展并完善公開招錄 (聘 )制度，對現(xiàn)有的執(zhí)法人員逐一明確崗位，對擬進入執(zhí)法 隊伍的人員，確定崗位任職資格，進行公開競爭考試，擇優(yōu)錄用，嚴把執(zhí)法人員入口關。對現(xiàn)行交通行政執(zhí)法隊伍，分批分期進行基礎法律知識和業(yè)務知識培訓，不斷提高執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、法律素質(zhì)，逐步建立了一個能夠去劣存優(yōu)、促進交通執(zhí)法人員素質(zhì)穩(wěn)步提高的科學培訓考核體制。 （六）加強經(jīng)費投入 9 基層交通運輸執(zhí)法單位的辦案經(jīng)費沒有列入財政預算，而正常的執(zhí)法監(jiān)督又必須有一定的經(jīng)費做保障， 在具體執(zhí)法過程中， 執(zhí)法單位容易 受利益的驅(qū)動，出現(xiàn)罰款優(yōu)先或以罰款代替其它處罰的現(xiàn)象。要從根本解決這些問題，應當加大交通執(zhí)法經(jīng) 費的投入，為交通執(zhí)法提供必要的經(jīng)濟保障，從而減少和杜絕此類的現(xiàn)象發(fā)生。 參考文獻： 1. 李盛霖 ： 加快轉(zhuǎn)變交通運輸發(fā)展方式 開創(chuàng) “ 十二五 ” 交通運輸科學發(fā)展新局面 ，《中國交通報》 2022 年 12 月 29 日。 2. 楊海坤《市場經(jīng)濟民主政治和法治政府》，中國人事出版社，1997 年 4 月 10 日 3. 應松年、袁曙宏《走向法治政府》，法律出版社第 1 版 ， 2022年 5 月
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1