人力資源會(huì)計(jì)ppt課件(2)-資料下載頁(yè)
2025-01-07 07:17本頁(yè)面
【正文】 人力資源會(huì)計(jì) 第二節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)的核算方法 ? 六、員工培訓(xùn)項(xiàng)目的盈虧平衡點(diǎn)分析 ? 第一步，估計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目的“杠桿” ? 第二步，估計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量 ? 第三步，估計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目的成本 ? 第四步，計(jì)算盈虧平衡點(diǎn) ? 第五步，計(jì)算培訓(xùn)項(xiàng)目的總收益 14 第十二章 人力資源會(huì)計(jì) 第二節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)的核算方法 ? 七、人力資源投資 ? 在評(píng)價(jià)一項(xiàng)人力資源投資活動(dòng)時(shí)，關(guān)鍵的變量包括以下幾個(gè)方面： ? 第一，人力資源投資活動(dòng)影響的員工時(shí)間的數(shù)量； ? 第二，這項(xiàng)活動(dòng)引起的質(zhì)量變動(dòng)； ? 第三，這項(xiàng)活動(dòng)的成本。 ? 效用衡量方法基本公式是： ? 效用 = 數(shù)量（如活動(dòng)影響的人工時(shí)數(shù)） 質(zhì)量（如每一人工時(shí)數(shù)的價(jià)值增量） ? — 成本（包括時(shí)間、金錢(qián)、材料和管理者參與代價(jià)） 15 第十二章 人力資源會(huì)計(jì) 第三節(jié) 人力資源價(jià)值評(píng)價(jià)方法 ? 一、人力資源成本法 ? （一）歷史成本法 ? （二）重置成本法 ? （三）機(jī)會(huì)成本法 ? 二、人力資源價(jià)值法 ? （一）未來(lái)收入現(xiàn)值法 ? Hermanson在 1964年提出 ? （二）經(jīng)濟(jì)價(jià)值法 16 第十二章 人力資源會(huì)計(jì)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1