(精選文檔)企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁
2024-10-13 02:37本頁面
【導讀】 袆袀節(jié)螆螂衿蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿羆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄罿羃莆莆裊羃蒈螞螁膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肇芆蚇蝕肇葿薀羈肆膈莂襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薄螇膁蒀莇螃膀腿蚃蠆腿節(jié)蒆羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅袃羋蒂薁袂莀蚈袀袁肀蒀袆袀節(jié)螆螂衿蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿羆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄罿羃莆莆裊羃蒈螞螁膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肇芆蚇蝕肇葿薀羈肆膈莂襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薄螇膁蒀莇螃膀腿蚃蠆腿節(jié)蒆羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅袃羋蒂薁袂莀蚈袀袁肀蒀袆袀節(jié)螆螂衿蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃袇艿莀蝿羆莁薅蚅羅肁莈薁羄膃薄罿羃莆莆裊羃蒈螞螁膈蒅蚇羈芀蝕薃羀莂蒃袂聿肂蠆螈肈膄蒁蚄肇芆蚇蝕肇葿薀羈肆膈莂襖肅芁薈螀肄莃莁蚆肅肅薆薂膂膅荿袁膂芇薄螇膁蒀莇螃膀腿蚃蠆腿節(jié)蒆羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿膆膆蠆蚅袃羋蒂薁袂莀蚈袀袁肀蒀袆袀節(jié)螆螂衿蒞蕿蚈衿蕆莂羇袈膇薇袃
【正文】 商業(yè)秘密，特制訂本保密制度，公司 全體員工必須嚴格遵守。 第 37條 本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。 第 38條 可能成為公司商業(yè)秘密的技術信息包括技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、實驗數(shù)據、實驗結果、圖紙、樣品、模型、模具、技術文檔、操作手冊等等。 第 39條 可能成為公司商業(yè)秘密的經營信息包括客戶名單、客戶訂單、營銷計劃、采購資料、財務資料、進貨渠道、產銷策略 、經營目標、經營項目、管理訣竅、貨源情報、內部文件、會議紀要、經濟合同、合作協(xié)議等等。 第 40條 任何員工不得刺探、過問與本職工作無關的商業(yè)秘密；不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密。 第 41條 嚴格遵守公司秘密文件、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密文件應存放在有保密設施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經總經理或辦公室主任批準；不得在公共場所談論公司秘密事項和交接秘密文件。 第 42條 秘密文件、資料、檔案不得私自復印、摘錄和外傳。因工作需要復印時，應按有關規(guī)定經總經理或辦公室主任批準。 第 43條 員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向總經理報告。 第 44條 員工調職或離職時，必須將自己保管的秘密文件、資料、 檔案或其他東西，按規(guī)定移交給公司總經理或辦公室主任，不得隨意移交給其他人員。 第 45條 公司根據實際情況和需要，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《保密協(xié)議》，保密的內容、范圍、權利、義務、期限、保密費和違約責任等事項從《保密協(xié)議》的規(guī)定。 第 46條 未經公司同意，員工在職期間不得自營或者為他人經營與公司同類的營業(yè)。 第 47條 公司根據實際情況和需要，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《 競業(yè)限制 協(xié)議》，約定員工從離開公司后的一定期限內，不得在生產同類且有競爭關系的產品的其他企業(yè)內任職，公司向員工支付一定數(shù)額的補償費。 第 九 章 附則 第 48條 本規(guī)章制度是與員工 勞動合同 相配套的補充規(guī)定，規(guī)章制度與 勞動合同 有抵觸的，以 勞動合同 為準。 第 49條 本規(guī)章制度是 勞 動法 律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具體化，本規(guī)定與現(xiàn)行 勞動法 律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，以現(xiàn)行 勞動法 律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。 第 50條、本規(guī)章制度已由 全體職工討論和審議通過 ，且已向全體員工公布。 全體員工閱讀后簽名，并以此作為已向 員工公示的證明。 第 51條 本規(guī)章制度自 2020 年 6 月 1日生效 2020 年 6 月
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