【導(dǎo)讀】本年度公司預(yù)算方式有所調(diào)整,具體為:。到項目,即如有結(jié)余也不再作為項目利潤反沖。原公司管理費5%,離職補貼1%,社保補貼1%全部取消。對于新增責(zé)任制檔口,公司只。收入直接計入到項目考核目標(biāo)。高于預(yù)算值項目:樂三、永中、電大、溫嶺、象山、淳中、臨安、家,盡管有少許影響項目自主經(jīng)營收入,但是總體責(zé)任制。1)肉類價格有所下調(diào);控制較好的項目有:泰爾茂、樂三、永中、淳安、溫嶺、永職校。務(wù)品質(zhì)下降,為此要求項目應(yīng)在做好合理保障情況下采取合理減編,而不得亂減。這對于公司形象、生產(chǎn)安全等都有影響。1季度從上述數(shù)據(jù)及分析來說,總體完成非常不錯,反饋到激勵值上,則將從財務(wù)角度予以減除;3)設(shè)備安全性、維修及時率等希望能提高,運營每月將予以專類檢查,在時效內(nèi)未處置的,公司將予以加倍處理。4)1季度公司機關(guān)費用比較高,主因是公司制度要求未能得到有效灌輸,安全管理人員40學(xué)時,統(tǒng)一考核