淺談在職業(yè)病的預(yù)防與控制管理工作中的體會-資料下載頁
2025-01-04 22:57本頁面
【正文】 ? 其二就是疾控中心沒有把我們當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的職業(yè)鑒定做為依據(jù)，不結(jié)合我們鉆井施工場所的實(shí)際情況，例如耳聾事件，患者自己聯(lián)系醫(yī)院進(jìn)行檢查 ,在醫(yī)學(xué)上的檢查是否全面，是否符合有關(guān)職業(yè)性耳聾的進(jìn)一步診斷檢查全部標(biāo)準(zhǔn)，這也無法證實(shí) ,就認(rèn)定為職業(yè)病，這也是不全面，不科學(xué)的、不客觀的，不負(fù)責(zé)任的 ,雖然是為保護(hù)弱勢群體，但也不能不顧及企業(yè)的利益，任意擴(kuò)大個體利益，這給企業(yè)的鉆井工作管理增加難度，目前鉆井施工管理日益精細(xì)化，管理項(xiàng)目細(xì)致化，為都是為鉆井成本增加一個因素。 ? 針對我公司的職業(yè)病史和在職業(yè)危害預(yù)防與控制管理過程中存在的問題總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)供同行參考： ? 第一，勞動者從工作開始就要知情。 《 職業(yè)病防治法 》 第 30條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。也就是說，我們在與勞動者簽訂勞動合同時，就應(yīng)該將職業(yè)危害的工作場所及防護(hù)措施進(jìn)行告知。 ?第二，進(jìn)行職業(yè)病防治法及職業(yè)危害的培訓(xùn)，雖然在簽訂勞動合同是進(jìn)行了職業(yè)危害告知，但還要定期的進(jìn)行培訓(xùn)，包括職業(yè)病的各項(xiàng)法規(guī)知識。 ?第三，依法建立職業(yè)體檢檔案，加強(qiáng)職業(yè)體檢，發(fā)現(xiàn)問題，及時治療。 《 職業(yè)病防治法 》 第 32條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。 ? 第四，加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。 勞動者在作業(yè)，特別是在一些有職業(yè)危害崗位上作業(yè)時，一定要加強(qiáng)觀察和預(yù)防，加強(qiáng)個人防護(hù)，正確的按職業(yè)病防治要求去佩戴勞動防護(hù)用品。 ?第五，制訂和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。配有專職的安全監(jiān)督人員去監(jiān)督。在職業(yè)危害場所不按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品的視為違章現(xiàn)象。 ?第六，做好員工的社保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與社保溝通，確保傷殘員工的事后利益保障。 ? 預(yù)防和控制職業(yè)病，一方面與生產(chǎn)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強(qiáng)度有關(guān)，另一方面又與工人的健康狀況有關(guān)。而生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度又與許多因素有關(guān)。例如，與生產(chǎn)工藝流程、企業(yè)的管理制度、有無治理措施、個人防護(hù)用品的使用等有關(guān)。因此，重視職業(yè)病的防治工作，采取綜合性措施，控制和消除生產(chǎn)有害因素，是我們在日常生產(chǎn)管理工作中十分重要的一項(xiàng)工作。
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