淺談在職業(yè)病的預(yù)防與控制管理工作中的體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 而生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度又與許多因素有關(guān)。 《 職業(yè)病防治法 》 第 32條規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。前兩項(xiàng)目標(biāo)我們都可以達(dá)到，但 “ 職業(yè)病新發(fā)數(shù)為 ‘ 0’ ”的指標(biāo)就無(wú)法保證。 ?對(duì)噪聲危害 崗位配發(fā)了 防噪聲耳塞 ?對(duì)噪聲危害 崗位配發(fā)了 防噪聲耳塞 ?對(duì)粉塵污染區(qū)配發(fā)了防塵口罩 ?對(duì)粉塵污染區(qū)配發(fā)了防塵口罩 ?進(jìn)入井場(chǎng)的職 業(yè)危害警示牌 ?今年 34月我公司對(duì)鉆井員工組織了一次在疾控中心進(jìn)行普查體檢，給全部現(xiàn)場(chǎng)鉆井施工人員進(jìn)行肺部檢查和聽(tīng)力檢查，截止目前共對(duì) 3個(gè)鉆井隊(duì)的 143人進(jìn)行了體檢，查出聽(tīng)力下降的共 20人，作為觀察對(duì)象的有 3名，先已調(diào)離井隊(duì)。 幾點(diǎn)體會(huì)和建議 ?在以上的兩起案例中，第一起塵肺案例是由于我們公司前期對(duì)職業(yè)病的重視度不夠，忽視了崗前職業(yè)病的體檢，導(dǎo)致了本單位職業(yè)病的發(fā)生?；颊邔?duì)此診斷提出異議，又去烏魯木齊醫(yī)院再次做診斷為聽(tīng)力下降后鑒定為職業(yè)病。 ? 第三，沒(méi)有到有資質(zhì)的醫(yī)療部門(mén)做職業(yè)體檢，并出具有法律效應(yīng)的職業(yè)體檢報(bào)告。于 2022年 1月由中心醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生科診斷為二期塵肺。 案例事實(shí) ?我公司發(fā)生兩例與職業(yè)病有關(guān)的病例， 一例被確診為二期塵肺職業(yè)病，一例是正在申請(qǐng)耳朵受損的。目前我公司從事的鉆井行業(yè)，存在職業(yè)危害崗位，按照《 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 》 有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市疾病預(yù)防控制中心對(duì)鉆井施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所接觸的鉆井泥漿粉塵、設(shè)備噪聲等崗位進(jìn)行檢測(cè)。淺談在職業(yè)病的預(yù)防與控制 管理工作中的體會(huì) 淺談在職業(yè)病的預(yù)防與控制中管理工作體會(huì) ? 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 ?鉆井現(xiàn)場(chǎng) ?檢測(cè)結(jié)果如下： ?噪聲 :機(jī)工和副鉆作業(yè)人員接觸的機(jī)器噪聲強(qiáng)度超過(guò)等級(jí)聲級(jí) 85dB(A)限值，為噪聲不合格崗位。這兩個(gè)實(shí)例，即不是患者在粉塵超標(biāo)場(chǎng)所工作，也未在噪聲超標(biāo)崗位作業(yè)，而卻都發(fā)生塵肺和耳朵受損事件。對(duì)于這一情況我公司針對(duì)其工作場(chǎng)所不屬于粉塵工作場(chǎng)所，和其本人不從事職業(yè)危害崗位，向市衛(wèi)生局申訴本人不屬于在我公司患職業(yè)病。 耳聾案例 ?患者于 2022年離崗
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