淺談在職業(yè)病的預(yù)防與控制管理工作中的體會(huì)(完整版)
【正文】 屬于未直接從事接觸粉塵作業(yè)崗位。 疾控中心出具的評(píng)價(jià)報(bào)告 ?噪聲不合 格崗位區(qū) （柴油機(jī)、 泥漿泵） ?噪聲不合格崗位 區(qū)（發(fā)電房） ?粉塵污染區(qū) ?針對(duì)危害崗位，我們對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)體檢，雖然井場的機(jī)工和付鉆崗位是屬噪聲超標(biāo)崗位 ,但對(duì)從事噪聲超標(biāo)崗位的機(jī)工和付鉆 ,從事粉塵崗位作業(yè)的人員進(jìn)行職業(yè)體檢時(shí)，均未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病 .而在離崗體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)不屬于超標(biāo)崗位員工中檢查出職業(yè)病。這就需要我們通過加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理來控制與消除職業(yè)病危害，維護(hù)勞動(dòng)者的健康。 ? 《 職業(yè)病防治法 》 規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)力，企業(yè)應(yīng)履行職業(yè)衛(wèi)生管理的義務(wù)并對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。 ?粉塵 :井場粉塵污染最大的加料崗位接觸的粉塵濃度低于 15分鐘短時(shí)間接觸濃度≤10mg/m 179。 ?職業(yè)史：患者從 2022年 3月至 2022年間從事副隊(duì)長管理崗位工作，在現(xiàn)場的管理工作中，不會(huì)去粉塵超標(biāo)的區(qū)域直接接觸鉆井助劑等粉塵，不存在直接導(dǎo)致塵肺的因素。之后我公司便按照 《 職業(yè)病防治法 》 的這一規(guī)定對(duì)其進(jìn)行了賠付。 耳聾案例 ?職業(yè)史：患者于 2022年 7月由某公司修井隊(duì)轉(zhuǎn)至我公司修井隊(duì)一直到 2022年 12月在我公司從事修井隊(duì)技術(shù)管理崗位，據(jù)疾控中心檢測機(jī)工和副鉆作業(yè)人員接觸的噪聲強(qiáng)度超過等級(jí)聲級(jí) 85dB(A)限值，為噪聲不合格崗位，其它崗位作業(yè)人員接觸的噪聲強(qiáng)度低于職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)限值。 ?患者職業(yè)病診斷 鑒定書 ?在這起起案例中，我們都能看出，患者并不從事噪音危害超標(biāo)崗位，我公司在對(duì)從事噪音危害崗位的人員都配置了噪音防護(hù)耳塞，并沒有涉及到其他崗位，直到現(xiàn)在也是如此。但就是這樣，仍然無法避免職業(yè)病的發(fā)生。 ?在我公司組織的職業(yè)體檢中，機(jī)工王新忠09年的雙耳高頻聽力下降 41db， 2022年下降 51db，而疾控中心給出的體檢結(jié)論是做為噪聲觀察對(duì)象，處理意見是加強(qiáng)防護(hù)，可以從事原作業(yè)。 ? 針對(duì)我公司的職業(yè)病史和在職業(yè)危害預(yù)防與控制管理過程中存在的問題總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)供同行參考： ? 第一，勞動(dòng)者從工作開始就要知情。 ?第五，制訂和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。 。在職業(yè)危害場所不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的視為違章現(xiàn)象。也就是說，我們在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，就應(yīng)該將職業(yè)危害的工作場所及防護(hù)措施進(jìn)行告知。王新忠若是繼續(xù)從
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1