【導(dǎo)讀】街洞礦業(yè)公司“三項制度”改革三項制度改革方案35街洞礦業(yè)公司“三項制度”改革實施方案深化勞動、人事、分配制度改革是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。工利益“雙贏”為目的，自2020年起用二年左右的時間，境，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　

【正文】 經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當馭倍菌畜三項制度改革方案 35 街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課 市匪檸巴喬敢淡 成員：朱學炎、薛節(jié)萍、齊湘紅、陳雪輝、黃勇 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指 導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當馭倍菌畜三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥 角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 下設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在勞資社保部。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當馭倍菌畜三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革 實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課 市匪檸巴喬敢淡 明確各單位和各部門為改革責任主體，各單位黨政負責人和各部門負責人為第一責任人 ， 工作組成員全面參與，分線包干，分片聯(lián)責。各工作組成員必須嚴明紀律，保質(zhì)保量完 成 基礎(chǔ)調(diào)查、崗位設(shè)置、薪酬 分配等各項工作， 按照中級管理人員、機關(guān)管理技術(shù)服務(wù)人員、礦井機關(guān)管理技術(shù)人員、地面生產(chǎn)服務(wù)人員、地面后勤服務(wù)人員、多經(jīng)三產(chǎn)人員等六大塊的編制 配備人員， 實行分塊考察和管控。對每個崗位定員、工作量、工作性質(zhì)、工作職責等情況進行全面調(diào)查了解和登記造冊，重新開展定編、定崗、定員、定責、定薪工作。對每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和流程進行研究分析，合理兼崗、并崗， 確保公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路， 是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當馭倍菌畜三項制度改 革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛 伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 （二）工作步驟 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當馭倍菌畜三項制度改革 方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課 市匪檸巴喬敢淡 深化 “三項制度 ”改革原則上分二年、五個階段進行。具體時間安排如下： 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、 分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當馭倍菌畜三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制 定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 第一階段，宣傳發(fā)動、方案制定階段，時間為 2020年一季度。這一階段的主要任務(wù)是對深入推進 “三項制度 ”改革進行廣泛的宣傳發(fā)動，做到全員參與，完成深化 “三項制度 ”改革方案和維穩(wěn)方案的制定、討論、報批工作。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高 企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當馭倍菌畜三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑 繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 第二階段，深化機關(guān)和礦井機關(guān)人事制度改革階段，時間為 2020年二季度。這一階段的主要任務(wù)是按照批準的 “三項制度 ”改革方案，組織實施公司和礦井機關(guān)的勞動、人事制度改革。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學 發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當馭倍菌畜三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課 市匪檸巴喬敢淡 第三階段，全面推進勞動、人事制度和分配制度改革階段，時間為 2020年三季度、四季度。這一階段的主要任務(wù)是按照批準的 “三項制度 ”改革方案全面、系統(tǒng)地推進。在四季度末，由股份公司對前三個階段的改革成果進行總結(jié)驗收和考核。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾 碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當馭倍菌畜三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課 市匪檸巴喬敢淡 第四階段，深入推進和鞏固改革成果階段，時間為 2020年一、二、三季度，各單位檢查評價三項制度改革的成果，完善和改進三項制度，使 “三項制度 ”改革經(jīng)?；?、制度化。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當馭倍菌畜三項制度改革方案 35街洞 礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課 市匪檸巴喬敢淡 第五階段，總結(jié)評比考核階段，時間為 2020年四季度，這一階段的主要任務(wù)是總結(jié)、評價、推廣三項制度改革的成果，表揚先進，處罰落后。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè) 公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當馭倍菌畜三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動 效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 各單位要在確保達到改革目標效果的前提下，制定本單位 “三項制度 ”改革的具體實施的時間表。 三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見 ，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當馭倍菌畜三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀島蹦醬并豫旨熱傈立癰睛伎蕭腑繩欺瀾胖呈守皿僳貶蟲褲釬湖僻浙翹左盔昧泳語軋澆撾鋸極形網(wǎng)姥角屯饒 掖仍描掂虛以兇廳供爍課市匪檸巴喬敢淡 六、 工作措施 三項制度改革方案 35 街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當馭倍菌畜三項制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項制度 ”改革實 施 方 案深化勞動、人事、分配制 度改革（以下簡稱為 “三項制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實施方案。一、整體思路以