香港x國際投資公司各部門組織架構(gòu)與部門職責(zé)-資料下載頁
2025-05-22 08:23本頁面
【導(dǎo)讀】負責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作；內(nèi)部人事檔案管理；辦理保險事務(wù)和處理勞資關(guān)系。制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；制定公司人力資源長期發(fā)展規(guī)劃。人事管理、任用與人事調(diào)配。制定公司培訓(xùn)制度并監(jiān)督執(zhí)行，制定公司培訓(xùn)的中長期規(guī)劃，調(diào)查了解員工。制定公司薪酬及福利制度，依據(jù)各部門的業(yè)績考核，確定各部門的獎金發(fā)放。制作公司員工的工資表。員工建檔及相應(yīng)的檔案管理。就勞資雙方溝通及爭端處理提供建設(shè)性的的方案。別、寫作、表達能力強，員工培訓(xùn)滿足業(yè)務(wù)需要；日常行政事務(wù)、文秘。制度體系的完善及監(jiān)督實施。辦公物品、文書及財產(chǎn)管理?；顒拥牟邉澟c組織；辦公用品的購買、會前準備及時充分，會中服務(wù)周到細致，應(yīng)接電話、來訪接。各類規(guī)章制度的起。防火、防盜、生產(chǎn)。初中文化，有駕照；兩年以上駕車經(jīng)驗；正常工作、生活秩序；供應(yīng)；餐具消毒工作；飯菜衛(wèi)生、經(jīng)濟可口；及辦公樓前后衛(wèi)生；分析公司財務(wù)狀況。納稅申報與稅務(wù)籌劃。時、準確編制報表；
【正文】 學(xué)歷，一年收銀或相關(guān)工作經(jīng)驗，了解有關(guān)財務(wù)制度 1名 財務(wù)部各崗位職責(zé)描述（二） 戰(zhàn)略發(fā)展部組織結(jié)構(gòu) 部長 ?分析、研究相關(guān)的宏觀政策、法規(guī) ?跟蹤研究木地板及相關(guān)行業(yè)最新發(fā)展動態(tài) ?分析市場競爭者及潛在競爭者的信息 ?分析外部環(huán)境的威脅和機會 ?分析公司存在的優(yōu)勢和劣勢 ?為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定提供數(shù)據(jù)、理論支持 職責(zé)重點 戰(zhàn)略發(fā)展研究 戰(zhàn)略發(fā)展部職能描述 職能重點 ?研究分析國際、國內(nèi)相關(guān)的宏觀政治、經(jīng)濟政策、法規(guī) ?跟蹤研究國內(nèi)、國際木地板行業(yè)最新發(fā)展動態(tài) ?分析木地板相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài) ?分析成功企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，為公司的發(fā)展提供借鑒 ?為公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定提供數(shù)據(jù)、理論支持 ?擬定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方案 戰(zhàn)略發(fā)展部崗位職責(zé)描述 崗位名稱 職責(zé)重點 關(guān)鍵點考核 人員要求 部長 全面把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)及相關(guān)宏觀政策法規(guī)；外部環(huán)境及公司自身優(yōu)劣勢分析；公司競爭戰(zhàn)略分析；給公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃數(shù)據(jù)和理論支持；擬定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方案 為公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供提供支持的科學(xué)性、有效性；為公司高層提供政策法規(guī)顧問。擬定戰(zhàn)略規(guī)劃方案的科學(xué)性 本科以上學(xué)歷，三年戰(zhàn)略研究經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展動態(tài)，分析、總結(jié)能力強 1名 戰(zhàn)略發(fā)展研究 研究相關(guān)的宏觀政策、法規(guī)；收集分析木地板及相關(guān)行業(yè)市場現(xiàn)有及潛在競爭者、替代品、供應(yīng)商、顧客及的信息；分析外部環(huán)境可能的威脅和機會及自身的優(yōu)劣勢 為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供支持的數(shù)據(jù)和理論的詳實性和科學(xué)性；對市場競爭者及合作者信息收集的全面性、分析的科學(xué)性；對外部環(huán)境的威脅和機會及自身的優(yōu)劣勢分析的科學(xué)性 本科以上學(xué)歷，三年戰(zhàn)略研究經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展動態(tài)，分析、總結(jié)能力強 1名 崗位人數(shù) 職責(zé)重點 決策委員會組織結(jié)構(gòu) 主席 決策委員會職能描述 職能重點 ? 制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 ? 制定公司重大經(jīng)營決策 ? 制定公司年度經(jīng)營計劃 ?評議、決策重要人事任免 ? 重大事件的決議 ?決議通過預(yù)算方案
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