sa8000標(biāo)準(zhǔn)解說-資料下載頁
2025-05-21 15:51本頁面
【導(dǎo)讀】以其他方式代表公司的人)。用來公司物品或服務(wù)的生產(chǎn)。避免不符合事項(xiàng)再度發(fā)生的行動。任何十五歲以下的人。採用法律規(guī)定的較低年齡。建議條款第146條。公司不可僱用童工或支持僱用童工。些政策和程序給員工和其他利害相關(guān)團(tuán)體。齡或正在求學(xué)當(dāng)中。政策和程序應(yīng)該包括具體措施來。上學(xué)和工作時間加起來不得超過十小時。公司不可置兒童或青少年工人於工作環(huán)境內(nèi)外。任何具危險(xiǎn)性、不安全性或不健康的情況之下。當(dāng)中發(fā)生的意外和傷害，在合理範(fàn)圍內(nèi)，公司應(yīng)該指定一個高階管理代表，來負(fù)責(zé)所。有關(guān)健康與安全的規(guī)定。建立系統(tǒng)來偵測、防範(fàn)或反應(yīng)可能危害。提供所有員工乾淨(jìng)的廁所、可飲用的。水，提供衛(wèi)生的儲藏食物設(shè)備。乾淨(jìng)、安全，並能滿足員工的基本需求。尊重所有員工自由成立和參加工會，保證工會代表不受歧視，並且在工作環(huán)境中。公司應(yīng)該遵守適用法律規(guī)定下的和合乎產(chǎn)。除非在特殊和短期的業(yè)務(wù)情形之。公司應(yīng)該確保不會為了懲戒的目的而扣減工資，
【正文】 的規(guī)定 。 31 社會責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 對供應(yīng)商的控制（ 一 ） ? 公司應(yīng)該建立和維持適當(dāng)?shù)某绦?，根?jù) 供應(yīng)商達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)的能力，來評估和選擇 供應(yīng)商。 ? 公司應(yīng)該維持適當(dāng)?shù)募o(jì)錄，記載供應(yīng)商 對社會責(zé)任的允諾，包括但不限於下列 供應(yīng)商之文件化的允諾 : 32 社會責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 對供應(yīng)商的控制（ 二 ） ? a)符合本標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定 (包括本條規(guī)定 )。 ? b)在公司的要求下，參與公司的監(jiān)督活動 。 ? c)及時補(bǔ)救違反本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的任何不符合事項(xiàng) 。 ? d)及時和完整的通知公司所有與之有商業(yè)關(guān)係 的其他廠商和分包商。 公司應(yīng)該維持合理的證據(jù)，來證明供應(yīng)商和 分包商能夠達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)規(guī)定。 33 社會責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 處理疑慮和採取矯正行動 （ 一 ） ? 當(dāng)員工和其他利益團(tuán)體質(zhì)疑公司是否 符合或不符合公司政策或本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的 事項(xiàng)之時，公司應(yīng)該調(diào)查、處理和做出 反應(yīng)；員工如果提供關(guān)於公司是否遵守 本標(biāo)準(zhǔn)的資料，公司不可對其採取懲罰、 解僱或歧視的行為。 34 社會責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 處理疑慮和採取矯正行動 （ 二 ） ? 如果發(fā)現(xiàn)任何違反公司政策或本標(biāo)準(zhǔn)規(guī) 定的不符合事項(xiàng)，公司應(yīng)該根據(jù)不符合事項(xiàng) 的性質(zhì)和嚴(yán)重性，執(zhí)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救和矯正行 動，並且分配足夠的資源來從事相關(guān)的行動。 35 社會責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 對外溝通 ? 公司應(yīng)該建立和維持跟所有利益團(tuán)體經(jīng) 常溝通的程序，就公司在本標(biāo)準(zhǔn)所列各 項(xiàng)要求上的表現(xiàn)，提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和資 料，所提供的資料應(yīng)該包括但不限於管 管理審查和監(jiān)督活動的結(jié)果。 36 社會責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 查證管道 ?9. 12 如果合約有要求，公司應(yīng)該提供合理 的資訊和取得資訊的管道，給企圖查 證公司是否符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的利害相 團(tuán)體；如果合約中有進(jìn)一步的要求， 公司應(yīng)該透過採購合約，要求供應(yīng)商 和分包商提供類似的資訊和取得資訊 的管道 。 37 社會責(zé)任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 記錄 ?9. 13 公司應(yīng)該維持適當(dāng)?shù)挠涗?，來證明 公司符合本標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)規(guī)定。 38 課程到此結(jié)束 謝謝！
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