sa8000標(biāo)準(zhǔn)解說-全文預(yù)覽
【正文】 司簽署的其 他規(guī)章，和對尊重國際協(xié)議 和其詮釋 (如第 11部分 所列 )的承諾 。 24 社會責(zé)任之規(guī)定 (Compensation)二 ? 公司應(yīng)該確保不會為了懲戒的目的而扣減工資，並且確保定期和清楚的列明工資和福利的組成分 。 在任何情況下，不可經(jīng) 常要求員工一個(gè)星期的工作時(shí)間超過四十八 小時(shí)，並且應(yīng)該提供員工每七天之內(nèi)至少有 一天的休息時(shí)間。 19 社會責(zé)任之規(guī)定 (Discrimination)（ 二 ） ? 不可干涉員工遵奉種族、社會階級、國籍、 宗教、殘廢、性別、性別取向和工會的信 條、規(guī)範(fàn)或要求的權(quán)利。 Right to Collective Bargaining) ? 尊重所有員工自由成立和參加工會， 以及集體談判的權(quán)利。 Safety)三 ? 建立系統(tǒng)來偵測、防範(fàn)或反應(yīng)可能危害 員工健康與安全的潛在威脅。 14 社會責(zé)任之規(guī)定 (Health amp。 ? 公司不可置兒童或青少年工人於工作環(huán)境內(nèi)外任何具危險(xiǎn)性、不安全性或不健康的情況之下。 ? 公司應(yīng)該建立、記錄、維持有關(guān)補(bǔ)救童工的政策和程序，和有效的傳達(dá)這些政策和程序給員工和其他利害相關(guān)團(tuán)體，並且應(yīng)該提供足夠的支援來促使童工接受學(xué)校教育，直到他們超過兒童年齡為止。 童工 (Child labour ): 任何屬於上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動(dòng)，除非符合國際勞工組織建議條款第 146條。 7 定義 兒童 (Child): 任何十五歲以下的人。 分包商 (Subcontractor): 在供應(yīng)鏈中的企業(yè)直接或間接提供物品或服務(wù)給供應(yīng)商構(gòu)成或被用來生產(chǎn)物品或服務(wù)。 4 定義 供應(yīng)商 (Supplier): 一個(gè)企業(yè)提供物品或服務(wù)給公司構(gòu)成或被用來公司物品或服務(wù)的生產(chǎn)。 6 定義 利害相關(guān)者團(tuán)體 (Interested parties): 關(guān)心或受到公司社會表現(xiàn)所影響的個(gè)人或群體。 8 定義 青少年勞工 : 任何超過上述定義的兒童年齡，但不滿十八歲的工人。 10 社會責(zé)任之規(guī)定 (Child Labour) 一 ? 公司不可僱用童工或支持僱用童工的行為。政策和程序應(yīng)該包括具體措施來保證在上課時(shí)間內(nèi)不僱用童工或青少年工人，而且童工和青少年工人的每日交通 (來回工作地點(diǎn)和學(xué)校 )、上學(xué)和工作時(shí)間加起來不得超過十小時(shí)。 Safety) 一 ? 公司應(yīng)該考慮到產(chǎn)業(yè)中普遍認(rèn)知的
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1