【導(dǎo)讀】當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員第一次碰在一起討論其客戶的問題時(shí),他們知道,如何能夠在自己的企業(yè)里運(yùn)用它們。一措施的柱子的磚石。在麥肯錫公司,解決問題是從事實(shí)人手的。在進(jìn)行項(xiàng)目的第一。事實(shí)用以支持或反駁最初的假定。之后,剩下來(lái)的就是對(duì)問題成分的令人非常興奮的、高質(zhì)量的分析,與之相伴的還有對(duì)待收集事實(shí)的積極態(tài)度。為什么事實(shí)在麥肯錫做生意的方法中處于如此重要的地位?有兩方面的原因。大多數(shù)麥肯錫顧問都是通。高,他們會(huì)對(duì)很多事情非常了解。事分銷工作達(dá)10年之久的職員。可能比較善于審視事實(shí)),但麥肯錫則必須先看事實(shí)。其次,事實(shí)架起了跨越可信度鴻溝的橋梁。牌商學(xué)院獲得了MBA學(xué)位。他們的年齡大約在25歲左右。對(duì)于向其老板提交建議的初級(jí)主管而言,情況也。MECE代表"相互獨(dú)立,完全窮盡"。的那一刻起,MECE就被灌輸進(jìn)了他們的腦海。麥肯錫"校友",在公司解決問題的辦法中,他們對(duì)什么印象最深?MECE從你的解決方案的最高層次開始一列出你所必須