【導(dǎo)讀】管理的要求,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合監(jiān)理工作特點(diǎn)和公司實(shí)際,本辦法自2020年1月10日試行。貼、伙食費(fèi)補(bǔ)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼和特殊工地現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)助等部分組成??己耍譃閮?yōu)良、稱職、合格、基本合格4個(gè)等級(jí)并按等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)提報(bào),按崗位確定相應(yīng)工資待遇。元/月,績(jī)效工資:700元—1000元/月。800元/月,績(jī)效工資:900—1400元/月。900元/月,績(jī)效工資1300—1600元;/月,績(jī)效工資1400—1900元/月;定監(jiān)理項(xiàng)目為期限的勞務(wù)協(xié)議。作發(fā)工地現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)助,由項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)核定每月考勤記錄按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。將津貼核發(fā)到本人帳戶。者,不扣發(fā)酬金,7天以上則按實(shí)際休息天數(shù)停發(fā)酬金。公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況停。的待遇和負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。監(jiān)理人員違章作業(yè)發(fā)生事故,應(yīng)賠償因。此給公司造成的損失。由于監(jiān)理人員個(gè)人原因,工作不滿一年的按比。司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行各自職責(zé)。作為提高工資待遇及是否續(xù)聘的重要依據(jù)。結(jié)束時(shí)優(yōu)先安排到其他工地工作。評(píng)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予其適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。