正文內(nèi)容

鄉(xiāng)村教師工資待遇提高工資待遇職稱傾斜，浙江出臺鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃-資料下載頁

2025-02-08 16:41本頁面

　　

【正文】原則上不作剛性要求。并且，為鼓勵鄉(xiāng)村教師一專多能，對承擔(dān)2門及以上學(xué)科教學(xué)任務(wù)的鄉(xiāng)村教師，允許按全科學(xué)科申報(bào)晉升職稱。此外，浙江還將加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作，全面實(shí)行鄉(xiāng)村學(xué)校新任教師先在優(yōu)質(zhì)學(xué)校掛職鍛煉1年再正式上崗的培訓(xùn)模式，并鼓勵和引導(dǎo)社會力量建立專項(xiàng)基金，對長期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的優(yōu)秀教師給予物質(zhì)獎勵?！秾?shí)施辦法》提出到2020年，鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師來源得到多渠道擴(kuò)充，資源配置得到明顯優(yōu)化和改善，教學(xué)水平顯著提升，職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng)；建立健全激勵機(jī)制，努力造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村的教師隊(duì)伍。

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評公示相關(guān)推薦

電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議-資料下載頁

【總結(jié)】電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議甲方：_________ 乙方：_________ 為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營銷員的...

2024-12-15 22:31

關(guān)于提高社區(qū)工作人員工資待遇的提案-資料下載頁

【總結(jié)】精品文檔--------------------------精品文檔，可以編輯修改，等待你的下載，管理，教育文檔---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2024-11-01 05:43

家居設(shè)計(jì)師的工資待遇[方案-資料下載頁

【總結(jié)】家居設(shè)計(jì)師的工資待遇家居設(shè)計(jì)師參考工資待遇1、在武漢地區(qū)家裝公司工薪一般都是工資+提成，目前剛出道的設(shè)計(jì)師收入便在3000元以上，經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師通常年薪有5萬到20萬的非常平凡，并且家裝是一個有著相對較低的創(chuàng)業(yè)門檻的行業(yè)，使得優(yōu)秀設(shè)計(jì)師積累一兩年后便能輕松創(chuàng)立自己的裝飾公司，賺取更多利潤。2、可以熟練完成建筑表現(xiàn)模型搭建的，平均底薪30

2025-08-09 09:39

員工休息休假期間及工資待遇規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工休息休假期間及工資待遇規(guī)定甘肅金盾信息安全技術(shù)有限公司員工休假及休假期間工資待遇規(guī)定為了進(jìn)一步統(tǒng)一、明確公司員工各類休假的審批程序、休假期限、休假工資待遇以及相關(guān)的事后責(zé)任、處...

2024-10-14 00:30

勞務(wù)外包員工工資待遇有什么規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！勞務(wù)外包員工工資待遇有什么規(guī)定在實(shí)踐中，我們都知道現(xiàn)在很多人找工作都是找勞務(wù)外包的，因?yàn)檫@樣是非常的省時間而且能更加有效率的找到工作。那么接下來，律伴網(wǎng)小編整理了一些相關(guān)的資料和各位朋友一起來了解了解關(guān)于勞務(wù)外包員工工

2025-08-09 18:50

大學(xué)老師的工資待遇你知道多少(轉(zhuǎn))-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：大學(xué)老師的工資待遇你知道多少(轉(zhuǎn)) 大學(xué)老師的工資待遇你知道多少？最近老伍通過某些渠道，調(diào)查了國內(nèi)高校大學(xué)老師們的收入情況。結(jié)果讓我非常震驚。在大部分人眼中，高校大學(xué)老師，都是比較富...

2024-11-15 13:06

員工休息休假期間及工資待遇規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1甘肅金盾信息安全技術(shù)有限公司員工休假及休假期間工資待遇規(guī)定為了進(jìn)一步統(tǒng)一、明確公司員工各類休假的審批程序、休假期限、休假工資待遇以及相關(guān)的事后責(zé)任、處理辦法等，規(guī)范公司對員工休假的管理，結(jié)合國家相關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際，制定本規(guī)定。一、工傷1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，從發(fā)

2024-11-02 08:40

員工工資待遇及提成協(xié)議［精選范文］-資料下載頁

【總結(jié)】1/6員工工資待遇及提成協(xié)議為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：一、工資結(jié)構(gòu)基本工資＋提成＋福利獎金二、基本工資的計(jì)發(fā)1．試用期凡進(jìn)入_________市場部的電話營銷

2024-11-03 02:36

勞動法中關(guān)于病假工資待遇的規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】職工病假期間的工資待遇根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。，在本單位工作年

2024-11-02 13:46

xx省平?jīng)鰔x縣區(qū)選聘信息及工資待遇-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共4頁 XX省平?jīng)鯴X縣區(qū)選聘信息及工資待遇招聘條件（一）縣委宣傳部輔助公益性崗位3名，選聘條件為: 1、應(yīng)聘人員須為XX縣區(qū)戶籍，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并且...

2024-09-19 21:39

業(yè)務(wù)部人員工資待遇及提成制度(參考)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)部人員工資待遇及提成制度(參考) 業(yè)務(wù)部人員工資待遇及提成制度 1、業(yè)務(wù)工資待遇按底薪加提成。業(yè)務(wù)每月1000元底薪，提成按銷售額1%，每月提成達(dá)到1000元以上加200元底薪，每月提...

2024-11-03 18:18

因工資待遇問題辭職報(bào)告[推薦五篇]-資料下載頁

【總結(jié)】因工資待遇問題辭職報(bào)告[推薦五篇]第一篇：因工資待遇問題辭職報(bào)告工作就是為了養(yǎng)活自己，為了生活，如果工作的工資連自己的生活都保障不了，那么就只能選擇辭職了，下面就讓帶你去看看工資待遇問題辭職報(bào)告范文吧，希望能幫助到大家!工資待遇問題辭職報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告。由于您對我

2025-04-01 21:40

2022年員工工資待遇及提成協(xié)議-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。員工工資待遇及提成協(xié)議　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　為了切實(shí)加強(qiáng)______...

2025-01-25 22:00

關(guān)于企業(yè)女職工產(chǎn)假期間工資待遇的問題-資料下載頁

【總結(jié)】《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工

2024-11-02 09:56