管理人員工資待遇及考勤制度-資料下載頁(yè)
2024-09-08 09:39本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】1）崗位工資總額：?jiǎn)T工工資不再分崗位工資、生活津貼、全勤獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)、酒水提成、業(yè)績(jī)提成等，將統(tǒng)稱為崗位工。2）日工資：每日工資＝月崗位工資總額/30；3）常規(guī)有薪假期：每月享有三天休假，每工作十天休假一天，每月不工作不享有此有薪假期，具體細(xì)則根據(jù)實(shí)際情。對(duì)其作勸退處理；曠工，一天扣三天每日工資），不扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，累計(jì)不得超過五天，特殊情況另行處理，五天以上對(duì)其作勸退處。5）婚假、慰唁假等為有薪假期三天，必須是直系親屬，則享有全額每日工資，即100％有薪假；各部門應(yīng)嚴(yán)格控制調(diào)休時(shí)間，正常休假需調(diào)休的必須按有關(guān)手續(xù)辦理方可調(diào)休，須部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，并交與人。力資源部審核方可生效。月計(jì)，超出10分鐘，給予一般違紀(jì)+扣款20元/次;月計(jì)，超出20分鐘以內(nèi)，給予書面警告+扣款40元/次;總辦，由總辦裁定。
【正文】 同； 2）勞務(wù)工：辭退。 3）除名：無(wú)工資、無(wú)押金等。 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè) 2）曠工：事先未經(jīng)同意擅自缺勤 曠工一天扣三天工資，并扣 當(dāng)月全勤獎(jiǎng) ； 曠工兩天扣六 天工資， 并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng) ； 曠工三天扣 九 天工資， 并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng) ，并給予辭退處理； 注：曠工累計(jì)當(dāng)月 內(nèi)有效； 公司 將按員工出勤情況評(píng)定年終 全勤獎(jiǎng) 及優(yōu)秀員工的評(píng)比活動(dòng)。 人力資源部將制定《中下層管理人員綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，將于每月對(duì)各部各級(jí)管理 人員進(jìn)行綜合考評(píng)并將結(jié)果上報(bào)總辦，由總辦裁定。 本規(guī)定自十月十五 日起試行，此解釋權(quán)歸人力資源部，總辦有最后解釋權(quán)。
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