銷售總監(jiān)待遇提成方案簡明銷售人員工資待遇及銷售提成方案-資料下載頁
2024-11-01 20:14本頁面
【導讀】拉升收入水平，充分調動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。品公司另外制定獎勵制度。銷售人員的銷售任務額為每月月初由銷售管理人員公布，業(yè)績指標考核，績效工資將按實際在發(fā)放工資是一同發(fā)放。潤的20‰比例制作。費將計入銷售人員個人費用，在提成發(fā)放時將扣除。售提成比率會根據(jù)本公司不同產(chǎn)品制定相應的提成政策。公司將會在年終總體考核后給予一定的年終獎勵。罰，從當月工資中扣除。本制度自2020年1月1日起開始實施。本制度最終解釋權歸公司總經(jīng)辦所有。
【正文】 軍，給 予 800元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務，回款率達到 90%以上） 年度銷售冠軍獎，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍，給予 2020 元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務，回款率達到 90%以上） 各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā) 5 放；（如業(yè)務員 未工作到年底獎金不予發(fā)放） 未完成月銷售任務的業(yè)務員不參與評獎； 各種獎勵中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關人員被獎勵金額五倍的懲 罰，從當月工資中扣除。 八、 實施時間： 本制度自 2020年 1月 1日起開始實施。 九、 解釋權： 本制度最終解釋權歸公司總經(jīng)辦所有。 百度搜索 “就愛閱讀 ”,專業(yè)資料 ,生活學習 ,盡在就愛閱讀網(wǎng),您的在線圖書館
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