管理人員工資實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-07 22:02本頁(yè)面
【正文】 將從員工月度工資中扣出： 1. 工資收入所得稅； 2. 個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 3. 其他法定和公司規(guī)定的應(yīng)扣項(xiàng)目。 第三十六條 因員工本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司按勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，從員工本人的工資中扣除，每月扣除部分不超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 第十二章 年終獎(jiǎng)金 第三十七條 年終獎(jiǎng)金發(fā)放范圍：公司部門經(jīng)理以下的管理人員。 第三十八條 年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在一定預(yù)算范圍內(nèi)，決定發(fā)放總額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?！ ? 第三十九條 獎(jiǎng)金發(fā)放人數(shù)以公司實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)，新進(jìn)員工按實(shí)際工作日數(shù)比例計(jì)算，服務(wù)未滿一個(gè)月者按半個(gè)月計(jì)算，半個(gè)月以上按一個(gè)月計(jì)算?！ ? 第四十條 離職人員不發(fā)放年終獎(jiǎng)金。 第四十一條 年終獎(jiǎng)金計(jì)算年度范圍：由上年的十二月二十六日至本年的十二月二十五日止?！ ? 第四十二條 年終獎(jiǎng)金發(fā)放日期： 每年度公司員工的年終獎(jiǎng)金于翌年的春節(jié)前發(fā)放?！ 〉谑?紅 包第四十三條 公司為感謝所有員工一年來(lái)的辛勤工作，特在年終給員工發(fā)放紅包?！ 〉谑?附 則第四十四條 本辦法隨著公司的發(fā)展和有關(guān)法律、法令的變更，會(huì)作相應(yīng)調(diào)整?！ 〉谒氖鍡l 本辦法包括以下四個(gè)附件： 附件一：公司各級(jí)崗位年收入等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表 附件二：公司部門經(jīng)理、副經(jīng)理年薪等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表 附件三：公司管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表 附件四：公司管理人員浮動(dòng)崗位工資申報(bào)評(píng)審表 第四十六條 本辦法呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，并由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行并解釋?！ 〉谒氖邨l 本辦法自年月實(shí)施。6 / 6
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