【正文】 設(shè)大生第三紗廠時， 200萬兩白銀中，張氏兄弟也只不過 10萬兩，僅為 5%左右，但直到 20世紀(jì) 20年代，張睿自始至終掌握著公司的決策大權(quán)，原因就在于他是富紳雙重身份，他既有名士、狀元的聲望，又有實業(yè)家的膽識， 辛亥革命后，他的政治與社會地位日高，其聲望也日重。 挫折期 (19531977) 新中國成立到 1953，中央政府實行國營經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)下的 5種經(jīng)濟成份并存的經(jīng)濟政策，隨著國民經(jīng)濟的恢 復(fù)和好轉(zhuǎn)，私營工商業(yè)也得到了一定的發(fā)展。 1954年的新中國我國家族企業(yè)管理問題研究 18 第一部《憲法》中，明確了個體私營經(jīng)濟的合法地位，總綱中規(guī)定，我國的生產(chǎn)資料所有制有四種 ： 國家所有制，即全民所有制 ； 合作化所有制，即勞動群眾集體所有制 ； 個體勞動者所有制 ： 資本家所有制。 1952年與 1949年比較，私營工商業(yè)的戶數(shù)增加了%， 總產(chǎn)值增加了 %， 1952年與 1950年相比，私營企業(yè)的戶數(shù)增加了 %，零售額增加了 %。 但從 1953年開始，中央政府提出過渡時期總路線，在私營工商業(yè)中以全行業(yè)公私合營的辦法，一舉消滅生產(chǎn)資 料私有制。到 1958年“大躍進”和人民公社化后，私營工商業(yè)基本消失。盡管由于嚴(yán)重經(jīng)濟困難，中央政府不得不于 1960年開始對國民經(jīng)濟進行“調(diào)整、鞏固、充實、提高”，農(nóng)村人民公社下放基本核算單位，解散公共食堂，恢復(fù)社員自留地，開放集市貿(mào)易 。城鎮(zhèn)集團商業(yè)、手工業(yè)也得到不同程度的恢復(fù)，并允許少量個體經(jīng)濟存在，但 1966年掀起的“文化大革命”使私營經(jīng)濟的發(fā)展幾近絕跡。1975年我國修訂《憲法》，取消了個體經(jīng)濟的合法地位，國家對個體私營經(jīng)濟不提倡、不鼓勵和限制發(fā)展。 復(fù)蘇期 (1978一 1998) 中國大陸私營經(jīng)濟的重新出現(xiàn)是從鄧小平倡導(dǎo)的改革開放開始的改革喚醒了中國大陸幾乎絕跡的個體經(jīng)濟，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制和農(nóng)村集貿(mào)市場的恢復(fù)和發(fā)展，城市市場的開放，個體經(jīng)濟猶如雨后春筍破土而出。 1982年 12月，中國全國人大五次會議通過了《憲法》修正案，第十一條規(guī)定 ： “在法律規(guī)定的范圍內(nèi)的城鄉(xiāng)勞動者個體經(jīng)濟是社會主義公有制經(jīng)濟的補充。國家保護個體經(jīng)濟的權(quán)利和利益。國家通過行政管理指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督個體經(jīng)濟?！贝舜涡迲?，表明國家改變了要引導(dǎo)個體經(jīng)濟走合作化道路的思路，要鼓勵和支持個體經(jīng)濟長期穩(wěn)定發(fā)展。 1988年 4月，中 國第七屆全國人大通過憲法修正案，《憲法》第十一條規(guī)定 ： “國家允許私營經(jīng)濟在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi)存在和發(fā)展。私營經(jīng)濟是社會主義公有制的補充。國家保護私營經(jīng)濟的合法權(quán)利和利益，對私營經(jīng)濟實行引導(dǎo)、監(jiān)督和管理。”這是中國將私營經(jīng)濟重新載入國家的根本大法，對當(dāng)代中國的私營經(jīng)濟的合法性作出了重要的歷史性結(jié)論，使中國大陸私營經(jīng)濟走上了合法的、健康的發(fā)展軌道。盡管 1989年的政治風(fēng)波之后，國家開展了對個體私營經(jīng)濟的治理和整頓，加上社會上對私營經(jīng)濟不正確的看法， 1990年一 1991年間私營經(jīng)濟的發(fā)展我國家族企業(yè)管理問題研究 19 速度有所下降，但鄧小平南 巡講話后，國家重新把個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟和外資經(jīng)濟定義為國營經(jīng)濟和集體經(jīng)濟的補充，提出各種經(jīng)濟成份共同發(fā)展。 壯大期 (1999一現(xiàn)在 ) 1999年中國第九屆全國人大通過新憲法修正案，將第十一條修改為 ： “在法律規(guī)定的范圍內(nèi)的個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟，是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分”、“國家保護個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟的合法的權(quán)利和利益。國家對個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟實行引導(dǎo)、監(jiān)督和管理”，這是繼 1988年憲法修正案對私營經(jīng)濟的憲法地位予以確定后，再次用國家大法的形式對個體私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟的地位和作用 予以規(guī)定和確認(rèn)。該項修正案的通過，對于中國私營家族經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。 2020年 3月，中國第十屆全國人大通過憲法修正案，第十一條規(guī)定 ： “在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟，是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。國家保護個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟的合法的權(quán)利和利益。國家鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，并對非公有制經(jīng)濟依法實行監(jiān)督和管理?！蓖瑫r第十三條規(guī)定 ： “公民的合法的私有財產(chǎn)不受侵犯。國家依照法律規(guī)定保護公民的私有財產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán)。國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對 公民的私有財產(chǎn)實行征收或者征用并給予補償?！北敬涡迲椷M一步明確國家對發(fā)展非公有制經(jīng)濟的方針，全面、準(zhǔn)確地體現(xiàn)了國家關(guān)于對非公有制經(jīng)濟既鼓勵、支持、引導(dǎo)，又依法監(jiān)督、管理，以促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的精神。從此，全國私營企業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)戶數(shù)大幅度增加，總量超過國有、集體和外資企業(yè)數(shù)量之和，資金規(guī)模繼續(xù)擴大，上規(guī)模大中型私營企業(yè)增速明顯加快，企業(yè)的規(guī)模和效益進一步提高。 我 國家族企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀 筆者綜合相關(guān)研究文獻與統(tǒng)計數(shù)據(jù)，歸納出以家族企業(yè)為主體的民營經(jīng)濟在中國社會與經(jīng)濟中的地位和作用發(fā)生了歷史性變 化。民營經(jīng)濟己經(jīng)成為國民經(jīng)濟的基本組成部分，成為增加就業(yè)的主要渠道，成為國家稅收的重要來源，成為對外貿(mào)易的生力軍。主要表現(xiàn)在如下幾個方面： 民營經(jīng)濟己經(jīng)成為國民經(jīng)濟的重要組成部分，經(jīng)濟增長的主要動力。 根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)進行推算 ： “九五”末期的 2020年，中國內(nèi)資民營經(jīng)濟在國內(nèi)生產(chǎn)總值 (GDP)中所占比重約為 %，外商和港澳臺投資經(jīng)濟的比重約為 %，我國家族企業(yè)管理問題研究 20 二者之和約占 GDP的 55%。到“十五”末期的 2020年，內(nèi)資民營經(jīng)濟在 GDP中的比重約為 %，外商和港澳臺經(jīng)濟比重約為 15% 16%。兩者相加約占 65%左右（見表 ）。 表 2020年按生產(chǎn)法計算的內(nèi)資民營經(jīng)濟占 GDP的比重 指標(biāo) 全國 第一產(chǎn)業(yè) 第二產(chǎn)業(yè) 第三產(chǎn)業(yè) 工業(yè) 建筑業(yè) 各產(chǎn)業(yè)比重 100 內(nèi)資民營經(jīng)濟占各產(chǎn)業(yè)的比重 — 92 內(nèi)資民營經(jīng)濟在GDP中的比重 民營經(jīng)濟已經(jīng)成為社會就業(yè)的主要渠道，社會穩(wěn)定的基本因素。 “十五”期間，一方面，城鎮(zhèn)新增勞動力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力日益增多， 另一方面，國有單位就業(yè)人數(shù)大幅度下降，就業(yè)問題對社會穩(wěn)定構(gòu)成了巨大挑戰(zhàn) 。 民營經(jīng)濟在二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)凈增 7000萬人。城鎮(zhèn)民營經(jīng)濟就業(yè)人數(shù)，凈增 5700萬人。而同期城鎮(zhèn)就業(yè)總數(shù)增加了 4100萬人，國有單位就業(yè)減少了約 1500萬人，個體私營企業(yè)就業(yè)增加了 2600萬人。民營經(jīng)濟在二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比重，已經(jīng)從 2020年的 %增加到 2020年的 %。民營經(jīng)濟占城鎮(zhèn)就業(yè)的比例從 2020年的 65%左右增加到 2020年的 75%以上。民營經(jīng)濟創(chuàng)造的就業(yè)，不僅分擔(dān)了國企“減員增效”的后顧之憂，而且吸納了更多的 新增勞動力?？梢哉f，沒有民營經(jīng)濟，就沒有就業(yè)問題的基本解決，也就沒有社會的基本穩(wěn)定。 民營經(jīng)濟已經(jīng)成為國家稅收的重要來源，共同富裕的基本力量。 2020年以來，民營經(jīng)濟特別是私營企業(yè)稅收明顯快于全國稅收增長速度。私營企業(yè)稅收增長率近 5年來一直保持在 40%以上，從稅收總量看，目前民營經(jīng)濟稅收比重已經(jīng)超過國有經(jīng)濟。民營經(jīng)濟不僅為國家提供了大量稅收，而且成為中國社會走向共同富裕的基本力量。首先，近 2500萬家個體工商戶，戶均注冊資金近 ，涉及家庭人口達 7500多萬人，多數(shù)人基本上過上了小康生活。其次 ， 430多萬家私營企業(yè)，平 均注冊資金近 150萬元，絕大多數(shù)為中小企業(yè)，涉及投資者超過 1000萬人，家庭人口超過 3000萬人，這些家庭多數(shù)是富裕家庭 。企業(yè)的中高層管理人員，數(shù)量高于投資者人數(shù)，涉及的家庭人口更多，他們基本上屬中等收入者，部分屬富裕階層。第三，在個體私營企業(yè)我國家族企業(yè)管理問題研究 21 就業(yè)的人數(shù)近 2億人，他們因有了工作獲得生活保障，其中多數(shù)人過上了溫飽和小康生活。 民營經(jīng)濟己經(jīng)成為對外貿(mào)易的新興主力，企業(yè)“走出去”的生力軍。 “十五”期間，民營經(jīng)濟出口總額從 2020年的 1328億美元增加到 2020年 6043億美元， 增長 ，年均增速 35%。進出口總額占全國的比重從 2020年的 %提高到 2020年的 %， 5年間提高了 。特別要指出的是，隨著進出口權(quán)的放開，私營企業(yè)現(xiàn)已成為中國對外貿(mào)易的“生力軍”。私營經(jīng)濟出口 5年來年年翻番， 5年增長48倍，在外貿(mào)出口中的比例由 2020年僅占 1%提高到 2020年 1至 9月份的 %，全年可達 15%。 我 國家族企業(yè)的主要類型 王宣喻 (2020)等認(rèn)為家族企業(yè)成長的過程可分為“單一業(yè)主制、家 (庭 )族成員合伙制、家 (庭 )族成員吸納泛家族的共有制、家 (庭 )族成員保持臨界控制權(quán)的企業(yè)集團”，但不是所有的家族企業(yè)都能順利成長。儲小平等人介紹的家族企業(yè)形態(tài)演變路徑如下： 周陽敏 (2020)則認(rèn)為家族企業(yè)的“發(fā)展軌跡是沿著家族制企業(yè) —— 公司制企業(yè) ——后家族管理企業(yè)的邏輯而進行演變”。根據(jù)本文對家族企業(yè)的界定及發(fā)展過程的介紹，筆者認(rèn)為，當(dāng)代中國大陸家族企業(yè)的成長一般來說大致經(jīng)歷了四個階段，但從總體上而言，則如下四個階段的家族企業(yè)類型有可能同時存在： 原始家族企業(yè) 這是大部分家族企業(yè)的起點，其表現(xiàn)形式 多為 “夫妻店”，實際上可以稱之為 “家庭企業(yè)”。由于風(fēng)險高、市場范圍小等原因，此時的家族企業(yè)即使是親屬、朋友也很少加入 ； 另一方面，出于技術(shù)、專長保密，提防“外人” (即使是親屬、朋友 )挖墻角、搶生意等方面的考慮，家族企業(yè)不想、也沒有必要招入其他人員進入企業(yè)。如在京城有很企業(yè)形態(tài)緯度 業(yè)主制或合伙制 家族式企業(yè) 純家族式企業(yè) 準(zhǔn)家族式企業(yè) 混合式家族企業(yè) 臨界點 公眾公司 圖 家族企業(yè)形態(tài)演變路徑圖 我國家族企業(yè)管理問題研究 22 高知名度、到處開分店且每家店生意都非?；鸨木蓬^鳥酒家，即是在 1987年靠 200元支起的小食攤，由周鐵馬、蘆細娥夫婦在武漢興辦。這類家族企業(yè)規(guī)模一般不大，以飲食、雜貨、文具、日用品的小商店以及制造食物或簡單日用器具的小工廠居多，人員幾乎來自同 一家族，只有在忙不過來時，才會雇用少數(shù)幾個幫手。但由于市場定位準(zhǔn)確、經(jīng)營決策靈活，管理高效 (其實很大程度上是自己管自己 )，業(yè)務(wù)發(fā)展速度很快。這一階段的特征是企業(yè)的所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)和生產(chǎn)權(quán)高度統(tǒng)一，與儲小平所論的單一業(yè)主制有點類似。 純粹家族企業(yè) 其表現(xiàn)形式為家屬加親屬等 .隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴大、資本積累增多，家族企業(yè)開始尋求組織規(guī)模的擴大，于是家族企業(yè)以企業(yè)創(chuàng)始人為核心，組織沿著血緣、地緣、學(xué)緣、業(yè)緣、關(guān)系緣的方面，由近及遠、由親及疏地組成一個同心“環(huán)狀差序”組織結(jié)構(gòu)。毫無疑問，這種人員規(guī)模的擴 張主要是建立在血緣親情的信用倫理的基礎(chǔ)之上，而且這種家族內(nèi)的擴張也為家族企業(yè)初期的融資提供了可靠的途徑。正是由于這種特殊優(yōu)勢，使相當(dāng)一部分家族企業(yè)發(fā)展很快，甚至影響和控制了整個行業(yè)，如四川希望集團在國內(nèi)飼料行業(yè)舉足輕重，而深圳太太藥業(yè)也在普遍低迷的保健品行業(yè)中不斷創(chuàng)造銷售奇跡。這一類企業(yè)主要采用人治管理方式，由創(chuàng)業(yè)者掌管大權(quán)，次要職位則由其家族成員擔(dān)當(dāng) .這一階段家族企業(yè)的特征表現(xiàn)為所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的統(tǒng)一，但管理權(quán)部分分離， 生產(chǎn)權(quán)則完全分離。 泛家族企業(yè) 其表現(xiàn)形式為管理團隊由家族成員加職業(yè)經(jīng)理人構(gòu)成。 單純靠血緣、親緣關(guān)系建立起來的家族企業(yè)，其管理的規(guī)范化程度一般較低，血緣、親緣之間的情感溝通時常代替企業(yè)的制度化管理。但隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，家族企業(yè)內(nèi)部管理資源日益嚴(yán)重缺乏；另一方面，隨著職業(yè)經(jīng)理人市場的逐漸完善，使得企業(yè)急需的管理資源可資供給。這里的“職業(yè)經(jīng)理人”來源可分為兩個途徑：一是由信任度很高的家族內(nèi)部向信任度次高的家族之外的地緣、學(xué)緣、業(yè)緣、友緣擴展，從熟人中尋求 ； 另一類則是完全通過職業(yè)人才市場招募。盡管家族企業(yè)對后一類職業(yè)經(jīng)理人信任度相對較低，但通過職業(yè)市場，選擇范圍可以擴大，更有可能從專業(yè)的 、規(guī)范的角度找到合適的經(jīng)營管理者 。 而外部資源的進入，必然導(dǎo)致家族控制權(quán)向外轉(zhuǎn)移，這也是家族企業(yè)實行規(guī)范化管理的必由之路。我國家族企業(yè)管理問題研究 23 這一階段的家族企業(yè)的形態(tài)是從人治過渡到法治，從不規(guī)范的情感管理過渡到規(guī)范的規(guī)章制度管理，科學(xué)的制度建設(shè)成為其重要特征 ； 在企業(yè)制度上則表現(xiàn)為對所有權(quán)的絕對控制，對經(jīng)營權(quán)與管理權(quán)的相對控制，生產(chǎn)權(quán)則與其他權(quán)利徹底分離 。 現(xiàn)代家族企業(yè) 現(xiàn)代家族企業(yè)階段 :家族企業(yè)發(fā)展到一定階段，就面臨選擇經(jīng)營者和建立員工股權(quán)激勵制度的問題，而股權(quán)激勵客觀上會造成股權(quán)分散化。這一階段的特征表現(xiàn)為，通過對職業(yè)經(jīng) 理人的選擇，形成經(jīng)營控制權(quán)的外化 ； 通過員工持股計劃 (ESOP)的實施，形成所有權(quán)的外化 ； 有權(quán)與經(jīng)營權(quán)形成一定程度的分離。但作為家族企業(yè)，仍保持對所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的絕對和相對控制，當(dāng)然管理權(quán)和生產(chǎn)權(quán)的外化和與其他權(quán)利的分離是不言而喻的了。這一階段的家族企業(yè)更符合我們界定的廣義家族企業(yè)概念。 我 國家族企業(yè)的主要特征 環(huán)狀差序的家族組織結(jié)構(gòu) 我國家族企業(yè)的家族組織結(jié)構(gòu)以企業(yè)創(chuàng)始人為核心，隨著總規(guī)模的擴大，組織沿著血緣、地緣、學(xué)緣、業(yè)緣、關(guān)系緣的方面，由近及遠、由親及疏地組成一個同心“環(huán)狀差序結(jié)構(gòu) ”，如圖 ?，F(xiàn)代社會中，有些雖然不是家族，但卻有類似的親緣性關(guān)系，即泛家族關(guān)系。由于家族觀念的泛化從而使家族企業(yè)出現(xiàn)了泛家族企業(yè)。家族企業(yè)中的管理者與企