工商管理畢業(yè)論文淺談家族企業(yè)勞動關系管理-資料下載頁
2025-09-03 23:03本頁面
【導讀】“設計目的”、“設計功能”及“功能實現(xiàn)方式”等三個方面撰寫。在政府的扶持和改革開放政策支持下，民營企業(yè)尤其。是家族企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展速度在原有基礎上更加迅速，對國家的經(jīng)濟貢獻越來越大。臨更為嚴峻的競爭態(tài)勢。家族企業(yè)的勞動關系管理可謂是任重而道遠，但我相信“世上無難事，只怕有心人”，族企業(yè)勞動關系關系管理必然會走向規(guī)范、和諧的道路。[4]參考報刊、雜志，對論文進行修改與完善。[2]龔基云：轉(zhuǎn)型期中國勞動關系研究.商業(yè)現(xiàn)代化.2020,.上，它們在中國民營經(jīng)濟中發(fā)揮著重要的作用。影響，其勞動關系管理存在諸多問題，尤其是我國加入WTO后，金融危機的環(huán)境背景下，有權(quán)和經(jīng)營權(quán)兩方面進行分析的。以狹義的家族企業(yè)為產(chǎn)權(quán)基礎發(fā)展壯大，甚至是充分社會化了的現(xiàn)代企業(yè)。參與決策）的企業(yè)組織。此外，與勞動關系密不可分的關系還包括勞動行政部門與用人單位、勞。動者在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關系。工會與用人單位、職工之間因
【正文】 的辦法，經(jīng)常深入到用人單位中去發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題，對發(fā)現(xiàn)問題的用人單位經(jīng)教育不改的必須給予行政處理和行政處罰，以此來維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益。 勞動關系可謂是現(xiàn)代社會是否和的晴雨表，它的和諧穩(wěn)定是經(jīng)濟與社會發(fā)展的重要基礎，只有和諧穩(wěn)定的勞動關系才能有穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，也才能有企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟社會的發(fā)展。黨的十六大在闡述全面建設小康社會的宏偉目標時，把建設更加和諧的社會主義社會作為我們黨要為之奮斗的一個重要目標明確地提了出來，黨 的十七大進一步提出了構(gòu)建和諧社會主義社會的任務，其中建 立和諧穩(wěn)定的社會主義型勞動關系正是推動構(gòu)建社會主義和諧社會重要環(huán)節(jié)。雖然目前我國的勞動者與企業(yè)方之間的矛盾有日益激化的趨勢，勞動爭議的數(shù)量逐年上升。家族企業(yè)的勞動關系管理可謂是任重而道遠，但我相信“世上無難事，只怕有心人”，在大家理念的轉(zhuǎn)變和管理措施不斷完善之下，只要大家積極努力，方法得當，我想家族企業(yè)勞動關系關系管理必然會走向規(guī)范、和諧的道路。 參考文獻 [1] 中國私營公司家族經(jīng)營與練好內(nèi)功 .楊春光著 — 北京 .中國工人出版社 .2020,(4). [2] 龔基云：轉(zhuǎn)型期中國勞動關系研究 .商業(yè)現(xiàn)代化 .2020,(3). [3] 淺析現(xiàn)階段我國勞動關系的特點及價值取向 .學員論壇 .2020,(7) [4] 嚴聞廣：論向市場經(jīng)濟過渡的勞動關系擅變及勞動沖突探索與思考 .2020 [5] 詹蜻：制度變遷視角下我國勞動關系模式研究 .南京：南京理工大學出版社 .2020 [6] 虞永飛；我國家族企業(yè)公司治理問題探討 [D]。福建師范大學； 2020. [7] 遼陽市飯店業(yè)勞動關系存在問題及原因分析 .商務部網(wǎng)站 .2020,(5) 江西經(jīng)濟管理職業(yè)學院學生畢業(yè)設計（論文）成 績評審表 姓名 戴志澄 專業(yè)和年級 09 人力資源管理 學制 三 年 題目 淺談家族企業(yè)勞動關系管理 類別 畢業(yè)論文 內(nèi) 容 提 要 勞動關系可謂是現(xiàn)代社會是否和的晴雨表，它的和諧穩(wěn)定是經(jīng)濟與社會發(fā)展的重要基礎，只有和諧穩(wěn)定的勞動關系才能有穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，也才能有企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟社會的發(fā)展 。本文通過介紹家族企業(yè)勞動關系管理的現(xiàn)狀和問題，提出相應的解決對策。 指 導 教 師 意 見 指 導 過 程 及 檢 查 記 錄 第 1 次 時間及 內(nèi)容： 第 2 次 時 間及 內(nèi)容： 第 3 次 時間 及 內(nèi)容 ： 實際操作測試 （此欄畢業(yè)論文可以不填） 評 語 初評成績 簽 字 時 間 年 月 日 答 辯 記 錄 （此欄初評成績?yōu)閮?yōu)秀的設計或論文必須填寫） 答辯教師提問 學生回答情況 答辯 小組 評語 答辯成績 答辯小組 長簽字 時 間 年 月 日 考核領導 小組 審核 意見 評 語 綜合 成績 考核 領導 小 組長簽字 時 間 年 月 日 系領導審查意見 系領導簽字： 年 月 日 注：此表一式兩份，一份存系，一份裝入學生畢業(yè)設計（論文）后面。
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