【導(dǎo)讀】建立『資訊揭露評(píng)鑑系統(tǒng)』之目的。資訊揭露結(jié)果公布方式。資訊揭露評(píng)鑑與公司治理制度評(píng)量。公司之資訊揭露透明度作一系統(tǒng)化評(píng)量。第五屆公布所有受評(píng)公司評(píng)鑑結(jié)果，依。另評(píng)鑑「自願(yuàn)性揭露資訊較透明公司」，公布排名前10%公司。新增公布「進(jìn)步公司」名單。提昇年報(bào)資訊揭露之得分。此指標(biāo)為獎(jiǎng)勵(lì)自動(dòng)依據(jù)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)節(jié)財(cái)務(wù)資訊。此原則調(diào)整者即不予計(jì)分，非屬不適用。式的評(píng)估依據(jù)及基礎(chǔ)？應(yīng)明確說(shuō)明評(píng)估依據(jù)及基礎(chǔ)方予計(jì)分。指標(biāo)44(加分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)

　　

【正文】 附表二之二有關(guān)董事及監(jiān)察人進(jìn)修情形之資訊 【 指標(biāo) 77得分舉例 】 提昇年報(bào)資訊揭露得分 ?指標(biāo) 78 公司年報(bào)是否揭露公司治理狀況之討論？ 【 注意事項(xiàng) 】 ?未依公開發(fā)行公司年報(bào)應(yīng)行記載事項(xiàng)準(zhǔn)則第十條及附表二之二規(guī)定填寫，不予計(jì)分。 ?頇具體且完整揭露公司治理之原則、架構(gòu)及執(zhí)行狀況。 ?未完整具體填寫與上市上櫃公司治理實(shí)務(wù)守則差異情形及原因，不予計(jì)分。 提昇年報(bào)資訊揭露得分 ?指標(biāo) 82 公司年報(bào)是否揭露經(jīng)理人名單、持有股數(shù)、學(xué)經(jīng)歷、目前兼任其他公司職務(wù)及員工認(rèn)股權(quán)持有數(shù)？ 【 注意事項(xiàng) 】 ?應(yīng)包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、各部門及分支機(jī)構(gòu)主管資料 。 ?經(jīng)理人若無(wú)兼任其他公司職務(wù)之情形應(yīng)填寫「無(wú)」 。 ?完整填寫經(jīng)學(xué)歷資訊，若僅揭露學(xué)歷應(yīng)包括學(xué)校與科系。 提昇年報(bào)資訊揭露得分 ?指標(biāo) 87（加分獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目） 公司年報(bào)是否揭露股東大會(huì)決議事項(xiàng)執(zhí)行情形之檢討？ 【 注意事項(xiàng) 】 ?公司必頇揭露股東會(huì)議決議事項(xiàng)之 執(zhí)行情形 。 ?包括股東常會(huì)和臨時(shí)會(huì)決議的執(zhí)行情形 。 時(shí)間 股東會(huì)決議 執(zhí)行情形 一、承認(rèn)九十五年度盈餘分配案 ( 每股分配現(xiàn)金股利 元及股票股利１元，自未分配盈餘提撥每股配發(fā) 元及資本公積 股本溢價(jià)發(fā)每股 元 ) 已訂定 9 6 . 為除息、除權(quán)配股基準(zhǔn)日，並於 9 6 . 起發(fā)放現(xiàn)金股利 二、九十五年度盈餘暨資本公積轉(zhuǎn)增資發(fā)行新股案 自本年度盈餘分配項(xiàng)下之股東紅利 ( 股票股利 ) 提撥新臺(tái)幣 1,560,260,820 元，自資本公積 股本溢價(jià)提撥新臺(tái)幣 1,831,610,530 元，合計(jì)新臺(tái)幣 3,391,871,350 元轉(zhuǎn)增資發(fā)行 新股 339,187,135 股，每股面額新臺(tái)幣 10 元，按照配股權(quán)利基準(zhǔn)日之股東名冊(cè)記載之股東及持有股份比例分配，每股無(wú)償配發(fā)股票股利新臺(tái)幣 1 元，即每仟股配發(fā) 100 股。 以上已經(jīng)九十六年○月○日金管證一字第○○○號(hào)核準(zhǔn)，並於九十六年○月○日經(jīng)授商字第○○○變更事項(xiàng)登記卡變更登記完畢。 三、修正公司章程部份條文 已依修訂後公司章程運(yùn)作 四、解除董事競(jìng)業(yè)禁止限制 已遵行決議結(jié)果 五、間接投資大陸 已於 9 6 . 接獲經(jīng)濟(jì)部投審會(huì)核準(zhǔn)函，並於 9 6 . 間接投資大陸 六、補(bǔ)選二席董事、一席監(jiān)察人及增 選二席董事 當(dāng)選名單如下： 董事：投 資股份有限公司代表人○○○、投 資股份有限公司代表人○○○ 監(jiān)察人：股 份有限公司代表人○○○ 提昇企業(yè)網(wǎng)站資訊揭露得分 ?頇架設(shè)個(gè)別公司網(wǎng)站。 ?注意該指標(biāo)是否允許連結(jié)，若 採(cǎi) 與公開資訊觀測(cè)站首頁(yè)連結(jié)，頇註明查詢方式 (如公司股票代號(hào)、查詢路徑等 ) 提昇企業(yè)網(wǎng)站資訊揭露得分 ?指標(biāo) 88 公司是否建有企業(yè)網(wǎng)站並將公開資訊（需含完整財(cái)報(bào)資料）公布於網(wǎng)站中？ 【 注意事項(xiàng) 】 ?本指標(biāo)頇於公司網(wǎng)站 獨(dú)立建置 ，連結(jié)至公開資訊觀測(cè)站不予計(jì)分。 ?至少包括完整 年度財(cái)報(bào)、半年報(bào)以及一、三季財(cái)報(bào)等。 ?以上資訊必頇包含完整 財(cái)務(wù)報(bào)表附註 。 提昇企業(yè)網(wǎng)站資訊揭露得分 ?指標(biāo) 89 企業(yè)網(wǎng)站是否以中文及英文（或其他外文）揭露公開資訊（需含完整財(cái)報(bào)資料）？ 【 注意事項(xiàng) 】 ? 所揭露之外文網(wǎng)站資訊必頇至少包括完整的 (含附註部分 )年度財(cái)報(bào)、半年報(bào)以及第一、三季財(cái)報(bào) 等公開財(cái)務(wù)資訊。 ? 本指標(biāo)頇於公司網(wǎng)站 獨(dú)立建置 ，連結(jié)至公開資訊觀測(cè)站不予計(jì)分。 提昇企業(yè)網(wǎng)站資訊揭露得分 ?指標(biāo) 92 公司網(wǎng)站是否揭露月營(yíng)收?qǐng)?bào)告及之前二十四個(gè)月之月營(yíng)收?qǐng)?bào)告？ 【 注意事項(xiàng) 】 ?以上資訊可採(cǎi)連結(jié)公開資訊觀測(cè)站，但必頇 註明詳細(xì)路徑 或直接連結(jié)至相關(guān)項(xiàng)目之訊息。 提昇企業(yè)網(wǎng)站資訊揭露得分 ?指標(biāo) 93 公司網(wǎng)站是否揭露董事會(huì)決議事項(xiàng)？ 【 注意事項(xiàng) 】 ?揭露董事會(huì)最近一年決議事項(xiàng)。 ?指標(biāo) 94 公司網(wǎng)站是否揭露完整之董事會(huì)議事錄？ 【 注意事項(xiàng) 】 ?完整揭露董事會(huì)議事錄 。 ?只揭露節(jié)錄議事錄，不予計(jì)分。 提昇企業(yè)網(wǎng)站資訊揭露得分 ?指標(biāo) 95 公司網(wǎng)站是否揭露股利及股價(jià)資訊？ 【 注意事項(xiàng) 】 ?股利資訊可採(cǎi)取與 公開資訊觀測(cè)站連結(jié) 。 ?股價(jià)資訊可連結(jié) 證交所或櫃買中心網(wǎng)站 (例如：基本市況報(bào)導(dǎo)網(wǎng)站 MIS) 。 ?與「 Yahoo奇摩」網(wǎng)站或其他網(wǎng)站連結(jié)者不予計(jì)分。 提昇企業(yè)網(wǎng)站資訊揭露得分 ?指標(biāo) 96 公司網(wǎng)站是否揭露公司重大訊息？ 【 注意事項(xiàng) 】 ?可採(cǎi)取與公開資訊觀測(cè)站連結(jié)，若僅連結(jié)至首頁(yè)應(yīng)說(shuō)明 詳細(xì)路徑 。 ?若直接連結(jié)至個(gè)別公司重大訊息網(wǎng)頁(yè)，頇連結(jié) 當(dāng)年度的資訊 ，若連結(jié)最近三個(gè)月資訊不予計(jì)分。 資訊揭露評(píng)鑑與公司治理制度評(píng)量 健全公司治理對(duì)於企業(yè)價(jià)值之創(chuàng)造 ? 興利、防弊，經(jīng)營(yíng)品質(zhì)不斷提昇 ,達(dá)到永續(xù)經(jīng)營(yíng) ? 麥肯錫公司 2020年對(duì)國(guó)際主要機(jī)構(gòu)投資人 (含 22個(gè)國(guó)家 ) 之調(diào)查結(jié)果 ︰ ? 拉丁美洲國(guó)家，願(yuàn)意支付 18％ 28％的溢價(jià)給公司治理制度健全之公司。 ? 歐洲及美國(guó)則願(yuàn)意支付 19％之溢價(jià)。 ? 2020年調(diào)查，對(duì)亞洲國(guó)家上市公司，國(guó)際上主要機(jī)構(gòu)投資人願(yuàn)意支付 22％之溢價(jià)，臺(tái)灣地區(qū)為 19％。 ? 標(biāo)準(zhǔn)普爾 信用評(píng)等公司之評(píng)分項(xiàng)目 ? 機(jī)構(gòu) 投資人將公司治理列入其投資考量參考項(xiàng)目 ? 例如 ︰ 美國(guó)最大之公共退休基金 CalPERS，每年發(fā)表 10家公司治理最差或最需改變的公司。 參加公司治理制度評(píng)量的好處 ?客觀的評(píng)估證明 ?銀行 :可作為授信之評(píng)估項(xiàng)目 ?信用評(píng)等公司 :作為其信用評(píng)等之評(píng)分項(xiàng)目 ?投資機(jī)構(gòu)及個(gè)人 :可作為進(jìn)行投資決策之參考依據(jù) ?監(jiān)理機(jī)構(gòu)：得免列入內(nèi)控制度查核之隨機(jī)選案範(fàn)圍 ?櫃買中心提供財(cái)務(wù)面誘因 ?降低上櫃費(fèi) 對(duì)於 97年下半年、 9 99年申請(qǐng)公司治理評(píng)量之公司 減收 50％上櫃費(fèi) 公司治理制度評(píng)量架構(gòu) 中介機(jī)構(gòu)面談 聯(lián)徵中心信用資料 經(jīng)濟(jì)新報(bào)社統(tǒng)計(jì)資料 臺(tái)灣公司治理評(píng)等系統(tǒng) 股東權(quán)益的 保障 資訊透明度的強(qiáng)化 董事會(huì)職能的 強(qiáng)化 監(jiān)察人功能的 發(fā)揮 管理階層的紀(jì)律 利害關(guān)係人權(quán)益 開放式問(wèn)卷 列入評(píng)量委員會(huì)頒發(fā)認(rèn)證之名單 資訊揭露評(píng)鑑系統(tǒng) 原始分?jǐn)?shù) （以 30％加權(quán)計(jì)算） 實(shí)地評(píng)量自評(píng)表 調(diào)整後總得分達(dá) 75分者 ＋ ＋ 80分 20分 100分 參考指標(biāo) ?10 分 （合計(jì) 100％） 公司治理實(shí)地評(píng)量系統(tǒng) 分?jǐn)?shù) （以 70％ 加權(quán)計(jì)算） 簡(jiǎn)報(bào)完畢 敬請(qǐng)指教