【導讀】稱,人力資源是公司最活躍、最寶貴、最具開發(fā)價值的資源。行科學合理的調(diào)配、使用、培育與激勵等的一系列管理過程。開發(fā)與管理為公司第一戰(zhàn)略,以“科學、務實、高效”為管理方針,簡高效”、“有效激勵”等原則進行人力資源管理。規(guī)范化程度高的人力資源管理新體系。逐步使公司的人才選聘規(guī)范。價值與社會價值三者完美統(tǒng)一的終極目標奠定堅實的基礎。管理架構(gòu),并按程序報經(jīng)批準。2.負責集團公司董事會的秘書事務工作;3.負責對公司決定及領導批示的落實和督辦工作;4.負責公司各類文件、簡報起草、核稿與印發(fā);10.負責與有關職能單位的聯(lián)絡與公關工作;11.負責公司綜合管理制度的擬定和監(jiān)督執(zhí)行;14.負責辦公用品和其他物品的采購、保管與發(fā)放工作;15.負責公司固定資產(chǎn)、辦公設施與設備的管理;16.負責公司行政費用的審核管理;18.負責通訊工具管理及電信、移動公司的聯(lián)絡工作;22.負責公司與綜合管理有關的其他工作。