【導(dǎo)讀】組織目標(biāo)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和過(guò)程。同方案優(yōu)劣和內(nèi)在的風(fēng)險(xiǎn)的能力等。人際技能包括溝通、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)三方面的能力。的基礎(chǔ)上,明確規(guī)定各部門和每個(gè)人必須完成的工作任務(wù)和必須承擔(dān)的與此相應(yīng)的責(zé)任。的管理進(jìn)行改革、改造和發(fā)展,使管理得以提高和完善的過(guò)程。管理者必須以系統(tǒng)思想樹(shù)立整體觀念,以系統(tǒng)分析方法了解事物的組成要素、