人力資源管理倫理論文文獻綜述-資料下載頁
2025-09-04 18:04本頁面
【導讀】我國自20世紀80年代改革開放以來，在企業(yè)的倫理問題上經(jīng)歷了巨大變革。國經(jīng)濟的發(fā)展做出了重大的貢獻。與此同時，企業(yè)經(jīng)營過程中也出現(xiàn)了一些有悖于倫理道德。的行為和事件，嚴重損害了社會利益，也損害了企業(yè)的社會形象。利益與社會利益的關(guān)系，企業(yè)是否應承擔社會責任，成為企業(yè)和社會共同關(guān)注的重大課題。力資源管理成為了最容易引起倫理爭議的領(lǐng)域。德魯克曾經(jīng)指出：管理是以文化為基礎的。助企業(yè)文化管理的競爭力。企業(yè)提出了社會責任問題，要求企業(yè)承擔社會責任的呼聲日趨高漲。業(yè)開始重視倫理道德問題，制定企業(yè)倫理守則，將倫理因素納入企業(yè)決策活動之中。弗蘭切等人認為，企業(yè)具有法人地位，同時也意味著它具有道德人格，府和公眾的責任、對顧客的責任等。劉琴等指出人力資源管理從業(yè)者的高度角色化是。影響倫理問題發(fā)生的重要原因。安全與健康問題、隱私、騷擾以及組織政治學問題等6個方面。[3].德魯克.杜拉克論管理[M].孫忠譯.海南出版社,2020.
【正文】 闡述我國職業(yè)病問題現(xiàn)狀的基礎上，分析企業(yè)在職業(yè)病防治中存在的倫理問題及其表現(xiàn)形式，最好提出職業(yè)病防治倫理建設的原則和具體措施。 參考文獻： [1].周祖城 .張興福 .周斌 .企業(yè)倫理學導論 [M].上海人民出版社 .. [2].劉紅葉 .企業(yè)倫理概論 [M].經(jīng)濟管理出版社 .. [3].德魯克 .杜拉克論管理 [M].孫忠譯 .海南出版社 ,2020. [4].趙曙明 .黃昊宇 .企業(yè)倫理文化與人力資源管理研究 [J].經(jīng)濟管理 .2020（ 16） . [5].馮明 .郭雅麗 .我國企業(yè)人力資源管理倫理特征的實證研究 [J].中國軟科學 .2020（ 5） . [6].李欣 .淺論人力資源管理中倫理缺失的原因及對策 [J].人力資源開發(fā) .2020（ 2） . [7].劉琴 .人力資源管理中的倫理問題研究 [J].商場現(xiàn)代化 .2020（ 4） . [8].吳紅梅 .企業(yè)人力資源管理中的倫理問 題探析 [J].中國人力資源開發(fā) .2020（ 8） . [9].孫云剛 .企業(yè)人力資源管理中的倫理問題探討 [J].商業(yè)時代 .2020（ 18） . [10].田秀云 .人力資源配置和管理的倫理思考 [J].道德與文明 .2020（ 2） . [11].陳春萍 .龍靜云 .高校人力資源管理的倫理分析 [J].云夢學刊 .2020（ 2） . [12].黎洪輝 .倫理視野下企業(yè)人力資源的和諧管理 [J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) .2020（ 7） . [13].趙慧慧 .毛翠云 .管理倫理在民營企業(yè)人力資源管理中的應用 [J].商場現(xiàn)代化 ,2020（ 35）
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