人力資源管理倫理論文文獻(xiàn)綜述-資料下載頁(yè)
2025-09-04 18:04本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】我國(guó)自20世紀(jì)80年代改革開放以來，在企業(yè)的倫理問題上經(jīng)歷了巨大變革。國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中也出現(xiàn)了一些有悖于倫理道德。的行為和事件，嚴(yán)重?fù)p害了社會(huì)利益，也損害了企業(yè)的社會(huì)形象。利益與社會(huì)利益的關(guān)系，企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，成為企業(yè)和社會(huì)共同關(guān)注的重大課題。力資源管理成為了最容易引起倫理爭(zhēng)議的領(lǐng)域。德魯克曾經(jīng)指出：管理是以文化為基礎(chǔ)的。助企業(yè)文化管理的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)提出了社會(huì)責(zé)任問題，要求企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲日趨高漲。業(yè)開始重視倫理道德問題，制定企業(yè)倫理守則，將倫理因素納入企業(yè)決策活動(dòng)之中。弗蘭切等人認(rèn)為，企業(yè)具有法人地位，同時(shí)也意味著它具有道德人格，府和公眾的責(zé)任、對(duì)顧客的責(zé)任等。劉琴等指出人力資源管理從業(yè)者的高度角色化是。影響倫理問題發(fā)生的重要原因。安全與健康問題、隱私、騷擾以及組織政治學(xué)問題等6個(gè)方面。[3].德魯克.杜拉克論管理[M].孫忠譯.海南出版社,2020.
【正文】 闡述我國(guó)職業(yè)病問題現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析企業(yè)在職業(yè)病防治中存在的倫理問題及其表現(xiàn)形式，最好提出職業(yè)病防治倫理建設(shè)的原則和具體措施。 參考文獻(xiàn)： [1].周祖城 .張興福 .周斌 .企業(yè)倫理學(xué)導(dǎo)論 [M].上海人民出版社 .. [2].劉紅葉 .企業(yè)倫理概論 [M].經(jīng)濟(jì)管理出版社 .. [3].德魯克 .杜拉克論管理 [M].孫忠譯 .海南出版社 ,2020. [4].趙曙明 .黃昊宇 .企業(yè)倫理文化與人力資源管理研究 [J].經(jīng)濟(jì)管理 .2020（ 16） . [5].馮明 .郭雅麗 .我國(guó)企業(yè)人力資源管理倫理特征的實(shí)證研究 [J].中國(guó)軟科學(xué) .2020（ 5） . [6].李欣 .淺論人力資源管理中倫理缺失的原因及對(duì)策 [J].人力資源開發(fā) .2020（ 2） . [7].劉琴 .人力資源管理中的倫理問題研究 [J].商場(chǎng)現(xiàn)代化 .2020（ 4） . [8].吳紅梅 .企業(yè)人力資源管理中的倫理問 題探析 [J].中國(guó)人力資源開發(fā) .2020（ 8） . [9].孫云剛 .企業(yè)人力資源管理中的倫理問題探討 [J].商業(yè)時(shí)代 .2020（ 18） . [10].田秀云 .人力資源配置和管理的倫理思考 [J].道德與文明 .2020（ 2） . [11].陳春萍 .龍靜云 .高校人力資源管理的倫理分析 [J].云夢(mèng)學(xué)刊 .2020（ 2） . [12].黎洪輝 .倫理視野下企業(yè)人力資源的和諧管理 [J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) .2020（ 7） . [13].趙慧慧 .毛翠云 .管理倫理在民營(yíng)企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用 [J].商場(chǎng)現(xiàn)代化 ,2020（ 35）
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