公司管理規(guī)章制度范本匯總17word檔p-資料下載頁
2025-09-04 14:34本頁面
【正文】 。 、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預(yù)、決算報告 ； ，代表公司對外簽署合同和協(xié)議； 、財務(wù)報表等； （總經(jīng)理助理）、部門經(jīng)理（主任）； 16 、財務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等； 、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退； ，報董事會批準； 、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件； 。 第一百 條 副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）職責(zé)： ； ； ，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。 第一百零一條 部門經(jīng)理職責(zé) : 。 ,向分管副總負責(zé)并報告工作 。 、聘用或解雇辭退 ,報公司批準后執(zhí)行 。 , 第一百零二條 業(yè)務(wù)人員職責(zé) : ,做到 :積極聯(lián)系 ,事前請示、事后匯報 ,忠于職守、廉潔奉公 。 ,按時上下班 .經(jīng)經(jīng)理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務(wù) 。請示并獲書面批準后方可簽約 。 ,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金 。不得損害本單位利益換 17 取私利 。不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利 。 ,對應(yīng)收的款項和商品 ,按照合同的規(guī)定追蹤和催收 ,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理 。 ,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系 ,不斷開拓業(yè)務(wù)渠 道 。 、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用 ,不得奢侈浪費 . 第一百零三條 人事經(jīng)理職責(zé) : 。 ,做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作 ,把好人事關(guān) 。 、聘用、商調(diào)、定級、升級、降級、解聘、辭職、辭退、除名等各項工作 。 。 、勞保福利工作 。 。 ,主持考核工作 。 、發(fā)現(xiàn)人才 ,為公司招賢納士 。 ,了解掌握員工思想動態(tài)并及時向總經(jīng)理匯報 。 . 第一百零四條 人事專員職責(zé) : 。 、處理來信來訪 。 、考核、獎懲等具體工作 。 、保管人事檔案 . 18 第一百零五條 財務(wù)經(jīng)理職責(zé) : ,領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員實行崗位責(zé)任制 ,切實完成各項會計業(yè)務(wù)工作 。 ,控制和降低公司的經(jīng)營成本 ,審核監(jiān)督資金的運用及經(jīng)營效益 ,按月、季、年度向總經(jīng)理和董事會提交財務(wù)分析報告 。 ,負責(zé)公司資金使用計劃的審批、報批和銀借、還款工作 。 。主持公司的財產(chǎn)清查工作 。 。 . 第一百零六條 出納員職責(zé) : ,不得以“白條 ”抵頂庫存現(xiàn)金 ,不挪用公款 ?，F(xiàn)金往來按順序 逐筆登記日記帳 ,并日清月結(jié) ,確鈔帳相符 。 。嚴禁簽發(fā)空白支票 。對已辦妥的收付款憑證 ,按順序逐筆登記銀行存款日記帳 ,并結(jié)出余額 ,及時與銀行對帳單核對 ,月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表 ”,確保帳面余額與對帳單余額相符 。 、空白支票、空白收據(jù)和有關(guān)印章 。 ,不得擅自違反規(guī)定付款 ,防止資金損失 。 ,發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報 ,做到各項收、付款合法和手續(xù)完備 。 應(yīng)收的款項 . 第一百零七條 會計職責(zé) : ㈠流動資金核算 : ,參與核定流動資金定額 ,實行管用結(jié)合與資金歸口分級管理 。 、還款計劃負責(zé)流動資金調(diào)度 ,組織流動資金供應(yīng) 。 19 ,不斷加速流動資金調(diào)動 . ㈡固定資產(chǎn)核算 : ,劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限 ,編制固定資產(chǎn)目錄 。 。 、調(diào)入調(diào)出、價值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續(xù) ,進行明細登記核算 ,定期進清查核對 ,做到帳物相符 。 。 ,分析固定資產(chǎn)的使用效果 ,促進固定資產(chǎn)的合理使用 ,提高固定資產(chǎn)利用率 . ㈢材料核算 : ,建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度 。 。 ,控制材 料采購 ,掌握市場價格 ,審查發(fā)票等憑證 , 考核材料的消耗 。 ,進行明細核算 ,做到帳物相符 ,核算清楚 。參與庫存材料的清查盤點 ,對盤盈盤提出處理意見 ,經(jīng)批準后作出處理 . ㈣工資核算 : 。 ,計算發(fā)放工資 。按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金 。 . ㈤成本核算 : ,建立健全成本核算工作程序 ,編制成本費用計劃 。 、費用開支范圍 ,掌握成本費用開支情 況 ,登記成本費用明細帳 ,按規(guī)定編 20 制成本報表上報 。 、分析成本費用開支情況 ,積極挖潛節(jié)支 ,提出改進意見 ,努力降低成本費用支出 . ㈥利潤核算及分配 : ,將年度利潤指 分解落實到單位 。 ,正確計算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入 ,認真審核和計算各項成本費用支出 ,準確計算利潤 ,按制度計算和上交稅 ,制作并登記有關(guān)的明細帳 ,編制利潤報表上報 。 ,分配股息、紅利 ,計算股息、紅利率 ,編制利潤分配表、股利分配表 。 、分析利潤完成情況 ,積極挖潛節(jié)支 ,提出改進建議和措施 ,努力提高利潤 . ㈦往來結(jié)算 : 、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來款項 。 ,應(yīng)正確計息 ,一并在往來帳項上計收 ,年終時應(yīng)抄列清單 ,與有關(guān)單位或個人核對 ,催收催結(jié) . ㈧專項資金核算 : ,實行歸口管理 。 。 . ㈨總帳報表 : ,核對帳目 ,編制資金平衡表 。 ,管理會計憑證和帳表 . ㈩綜合分析 : 。 。 21 ,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見 . 注 :公司現(xiàn)階段只制訂部分崗位的職責(zé) ,其他與公司對口的部門及崗位的職責(zé) ,按照公司規(guī)定的職責(zé)執(zhí)行 ,對于沒有規(guī)定的崗位職責(zé) ,根據(jù)公司的發(fā)展壯大及人員的擴充，具體崗位自行制訂職責(zé) ,報總經(jīng)理批準后實施 . 第十一章 附則 第一百零八條 可根據(jù)本管理細則規(guī)定的原則、精神 ,結(jié)合本公司的實際情況 ,制定具體的實施細則 ,報總經(jīng)理批準后施行 . 第一百零九條 本管理則自 2020年 12月 1日起施行 . 第一百一十條 本管理細則的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于廈門海遠科技有限公司。
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