后備人才選拔工作管理規(guī)定-資料下載頁
2025-09-04 11:00本頁面
【導讀】展提供的后備人才支持，用于填補公司各級管理與技術職位空缺的儲備人才。公司骨干隊伍建設提供優(yōu)秀人才支持，使干部隊伍充滿活力和生機。業(yè)負責人，管理部門后備人才包括后備部門經理、高級主管、主管。利益，顧全大局，做風正派，事業(yè)心責任感強；個人素質已符合學歷、職稱等基本條件，因。后備人才，在中層干部范圍內予以公示。各部門應設計三年培養(yǎng)計劃及。3）工作失職，造成較大損失或不良影響；
【正文】 選拔工作。設計面試競聘表格，進行量化評價。 二、 OFF 測評步驟 （一）步驟 專注于解決某個實踐難題； 關鍵信息事前未知； 通過提問獲取信息； 山東誠信工程建設監(jiān)理有限公司 人力資源部制表 分析和決策時間有限； 口頭提出決策建議。 （二） OFF 測評時間安排 環(huán)節(jié) 時間 分配 候選人閱讀背景描述 4 分鐘 候選人提問，并思考決策建議 8 分鐘 候選人提出建議意見 3 分鐘 接受信息員的挑戰(zhàn) 5 分鐘 山東誠信工程建設監(jiān)理有限公司 人力資源部制表 附件四 后備人才 基本 情況登記表 姓名 性別 政治面貌 民族 現學歷 出生 年 月 入職年月 參加工作 年月 學歷教育培訓經歷 起止年月 畢業(yè)院校 所學 專業(yè) 學歷 /學位 教育類別 證明人 注 ：教育類別包括統招、 電大、自 考 、 函授 、 成教、 其它。 主要 培訓經歷 起止年月 培訓機構 學習內容 培訓 派遣單位 專業(yè)技術職務（職稱） 評定年月 職稱名稱 評審機關 職稱評審時 工作單位 是否參加外語 計算機考試 證明人 執(zhí)（ 職 ） 業(yè)資格 獲取年月 執(zhí)（職）業(yè)資格 名稱 注冊單位 工作 簡歷 起止年月 工作單位 工作崗位 證明人 山東誠信工程建設監(jiān)理有限公司 人力資源部制表 主要獎懲情況 獎懲年月 獎懲 名稱 獎懲單位 證明人 家庭主要成員及社會關系 稱謂 姓名 年齡 政治面貌 工作單位及職務 居住地 填表說明： 所填內容必須真實、準確，實事求是，要求用電子版 ， 所填項目若沒有則填 “無 ”。 出生 年月 、參加工作 年月 、 入職年月、起止年月按 格式 填寫 ，如 。 學歷按照?？?、本科、碩士研究生、博士研究生填寫 。 工作簡歷 自參加工作開始， 按時間先后順著排下來 ，有 在職學習 、失業(yè)等工作間斷 情況 的要 注明 ，時間上不得間斷。 家庭主要成員按照 父母、配偶、子女 順序填寫 ，其他親屬可以不填。 如 本 表版面不夠，或有其它事項需要說明的，可另加附頁。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1