【導(dǎo)讀】象,結(jié)合公司的具體實(shí)際,特制定本制度。第二條本制度適用于公司本部,各項(xiàng)目部及公司參照?qǐng)?zhí)行。第三條辦公室為公司員工行為規(guī)范的歸口管理部門(mén)。第四條公司實(shí)行每周五天工作制,周六和周日休息。第五條工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守。有事外出,應(yīng)事先告知部門(mén)負(fù)。責(zé)人并征得同意;私人會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)10分鐘。應(yīng)立即清理桌面茶杯等物品。物品的使用只限于公司業(yè)務(wù)活動(dòng),不得以個(gè)人使用為目的。公室報(bào)告,由辦公室安排人員進(jìn)行調(diào)換或改裝。員工應(yīng)定期對(duì)電腦數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,避免不。時(shí),應(yīng)將對(duì)方單位、電話、姓名詢問(wèn)清楚,并及時(shí)將情況轉(zhuǎn)告。意給予對(duì)方任何承諾,不得與來(lái)賓和訪客頂撞或發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),必須以公司利益為重。進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式抄送人力資源部,與員工的績(jī)效考核掛鉤。如有損壞,視實(shí)際情況作賠償處理。規(guī)定,防止因操作不當(dāng)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。第十七條本制度自印發(fā)之日起施行。