派力營銷-惠泉啤酒薪酬的設計和管理-資料下載頁
2024-09-11 14:12本頁面
【導讀】福建省惠泉啤酒集團股份有限公司。北京派力營銷管理咨詢有限公司。二零零二年十月二十五日。派力-惠泉項目2. 根據(jù)對惠泉啤酒公司目前薪酬體系
【正文】 0% 促銷專員 70% 30％ 廣告媒介專員 70％ 30％ 市場調(diào)研專員 70% 30％ 信息專員 80% 20% 銷售部 績效工資發(fā)放的頻率根據(jù)各崗位績效考核的頻率進行發(fā)放。 崗位 崗位工資 月度績效 季度績效 半年度績效 銷售大區(qū)經(jīng)理 50% 50％ 辦事處主任 40% 60％ 外貿(mào)部經(jīng)理 60％ 40％ 銷售主管 70% 30％ 銷售代表 70% 30% 報關員 75％ 25％ 大區(qū)文員 80% 20％ 辦事處文員 80% 20％ 司機 80% 20% 促銷員 70% 30% 市場服務部 績效工資發(fā)放的頻率根據(jù)各崗位績效考核的頻率進行發(fā)放。 崗位 崗位工資 月度績效 季度績效 半年度績效 市場服務經(jīng)理 40% 60％ 派力 惠泉項目 10 營銷人事主管 60% 40% 人事專員 80％ 20％ 市場監(jiān)察員 40％ 60％ 預算控制專員 70％ 30％ 客戶服務專員 80% 20% 銷售運營部 績效工資發(fā) 放的頻率根據(jù)各崗位績效考核的頻率進行發(fā)放。 崗位 崗位工資 月度績效 季度績效 半年度績效 運營經(jīng)理 50% 50％ 計劃營運主管 60% 40% 計劃調(diào)撥員 70％ 30％ 營運管理 70％ 30％ 銷售統(tǒng)計員 80％ 20％ （崗位工資 +績效工資） 營銷公司 崗位 基本工資 績效工資 合計 定編 經(jīng)理（副總） 1 市場部 崗位 基本工資 績效工資 合計 定編 市場部經(jīng)理 1 產(chǎn)品經(jīng)理 1 市場調(diào)研經(jīng)理 1 促銷推廣經(jīng)理 1 派力 惠泉項目 11 廣告媒介經(jīng)理 1 產(chǎn)品專員 1 促銷推廣主管 4 促銷專員 1 廣告媒介專員 1 市場調(diào)研專員 1 信息專員 2 合計 15 銷售部 崗位 基本工資 績效工資 合計 定編 銷售大區(qū)經(jīng)理 4 辦事處主任 18 外貿(mào)部經(jīng)理 1 銷售主管 20 銷售代表 123 報關員 1 大區(qū)文員 4 辦事處文員 15 司機 11 合計 197 市場服務部 崗位 基本工資 績效工資 合計 定編 市場服務經(jīng)理 1 營銷人事主管 1 人事專員 2 市場監(jiān)察員 3 預算控制專員 2 客戶服務專員 3 合計 12 銷售運營部 崗位 基本工資 績效工資 合計 定編 運營經(jīng)理 1 計劃調(diào)撥員 2 派力 惠泉項目 12 營運管理 4 銷售統(tǒng)計員 2 合計 9 總體薪酬預算 崗位 基本工資 績效工資 合計 定編 經(jīng)理（副總） 1 市場部 15 銷售部 197 市場服務部 12 運營部 9 合計 234 人均（元 /人、年）
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