【導讀】對現(xiàn)場人員進行日常行為、禮儀規(guī)范管理;對新入職員工進行業(yè)務(wù)培訓;督促銷售代表完成銷售任務(wù),保障整體銷售的正常進行;對銷售代表進行綜合考核并監(jiān)督其不斷改進;根據(jù)現(xiàn)場銷售資料對銷售情況進行分析,就銷售狀況及目前存在的問題為公司提供合理化建。負責傳達公司行政命令及貫徹執(zhí)行;參與銷售策略、銷售計劃的制定并組織實施;負責與開發(fā)商相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;建議客服統(tǒng)計代理費及提成發(fā)放比例,并上報公司。處理售后的各類事項;處理客戶投訴及維護良好的銷售形象;定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施。銷售代表的業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行。對項目部銷售代表負有直接的考核權(quán)。杜絕違反制度的工作現(xiàn)象。嚴守公司專有信息資料規(guī)定,做好保密工作。嚴格按照銷售價格正式文件及所確定的優(yōu)惠規(guī)定簽署各類銷售文件;嚴格執(zhí)行項目銷售流程,房款的收取符合工作流程,手續(xù)完備,統(tǒng)計及時