某電力公司勞動合同管理辦法范本-資料下載頁
2025-09-01 08:21本頁面
【導讀】本辦法的附錄A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K是標準的規(guī)范性附錄。本辦法由華潤電力（盤錦）有限公司綜合部提出并歸口。依法領導勞動合同管理工作，監(jiān)督、檢查勞動合同管理工作，履行勞動合同規(guī)定的義務。公司實行集體合同制時，代表公司與全體員工簽訂集體合同。合同期限屆滿預報和報告工作。提高合同履約率，避免發(fā)生勞動爭議。參與勞動爭議的調解、仲裁、訴訟等工作。完成公司領導、上級勞動部門或地方政府勞動部門交辦的工作。勞動合同是公司員工與公司確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。自員工進入公司，建立事實勞動關系之日起一個月內，公司與員工簽訂勞動關系。合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞動合同以書面形式訂立，并具備以下內容。經濟補償與賠償；一按五年制固定期限勞動合同簽訂。新錄用的員工試用期為3個月。甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
【正文】 、其他 第三十六條 甲方依法制定、修訂并頒布執(zhí)行的規(guī)章制度，為本合同附件，與本合同具有相同的法律效力。甲方的各項規(guī)章制度登載在公司內網（ 以查詢、了解和學習。 ... 乙方在此確認：本合同簽訂之前甲方已經制定的、現行的內部規(guī)章制度，本人已經全部知悉并接受 。 第三十七條 乙方承諾：乙方在簽訂本合同時向甲方提供并記載于本合同內的通信地址為其真實有效的地址。在本合同期限內，乙方的通信地址如有任何變化，應在一周內以書面形式通知甲方。否則，甲方按本合同記載的乙方通信地址郵寄（包括但不限于平信、掛號信、特快專遞等方式）給乙方的任何文件，除有證據證明屬不可抗力或者郵遞部門的責任外，均視為已送達乙方。 第三十八條 乙方在履行本合同過程中與甲方簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議以及其他與履行本合同相關的協(xié)議，為本合同之補充，與本合同具有同等效力。 第三十九條 本合同未盡事宜，按國家有 關法律法規(guī)及甲方有關規(guī)定執(zhí)行；無相關規(guī)定的，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。 第四十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方（蓋章） 乙 方（簽章） 法定代表人（或授權委托人） （簽章） 簽訂日期： 年 月 日 ... 附錄 B 變更勞動合同協(xié)議書 原勞動合同編號 原勞動合同期限 年 月 日 至 年 月 日 變更合同日期 年 月 日 合同主體 甲方： 乙方 : 雙 方 同 意 的 協(xié) 議 內 容 ... 總 經 理 意 見 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 本協(xié)議書自 年 月 日起生效 ... 附錄 C 續(xù)訂、終止勞動合同通知書 （先生 /女士）： 年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于 原因） 續(xù)訂、 終止勞動合同。 根據有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經濟補償，發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整。 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 年 月 日 注：變更勞動合同書一式 二 份，甲乙雙方各一份。 ... 附錄 D 勞動合同續(xù)訂協(xié)議書 原勞動合同編號 原勞動合同期限 年 月 日至 年 月 日 續(xù)簽合同期限 年 月 日至 年 月 日 合同主體 甲方： 乙方 : 雙 方 同 意 的 協(xié) 議 內 容 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） ... 本協(xié)議書自 年 月 日起生效 附錄 E 終止（解除）勞動合同協(xié)議書 甲方： 乙方： 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下。 解除勞動合同的日期為： 年 月 日。 解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。 甲方依法為乙方繳納的各項社會保險至 年 月 日止。 甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同的解除證明并辦理相關手續(xù)。 乙方應當于本協(xié)議簽訂后三日內妥善辦理所有工作移交手 續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽或利益之行為。 乙方自愿放棄其他所有訴求。 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 年 月 日 ... 注：變更勞動合同書一式 二 份，甲乙雙方各一份。 ... 附錄 F 員工離職申請表 申請人 所在部門 申請日期 原崗位 擬離職時間 離職原因 公司分管 領導意見 年 月 日 總經理意見 年 月 日 綜合 部辦理 年 月 日 ... 附錄 G 離職移交清單 姓 名 職 務 部 門 茲奉準于 20 年 月 日離職，請依下列所載項目辦理離職手續(xù) 序號 經辦部門 應辦事項 辦理情況 經辦人 1 所在部門 工作及工器具交接清楚 2 部門負責人審核 3 綜合 部 繳回領用物品、公司鑰匙 4 借閱書刊 5 計算機移交 6 終止勞動關系協(xié)議 7 人事檔案轉移 8 保險扣除核算 9 工資終止手續(xù) 10 交回員工牌 11 黨團關系轉移 12 人員異動登記、公告 13 財務部 有無欠帳，有無財務未清事項 14 綜合 部主管 違約處理 15 審核以上事項 ... 備注： 1．上列事項必須完全辦理清楚方可離職 2．離職人員辦完以上手續(xù)后，交 綜合 部存查 ... 附錄 H 勞動合同簽收單 序號 合同編號 姓名 身份證號 所屬部門 職位 入職時間 合同期限 簽訂時間 簽收時間 員工簽收 備注 ... 附錄 I 勞動合同簽訂流程 ... 附錄 J 勞動合同變更流程 ... 附 錄 K ... 員工 離職流程 員 工 離 職 流 程公 司 領 導員 工 相 關 部 門提 前 一個 月 提出 申 請總 經 理簽 署 意 見部 長 簽 署 意 見分 管 領 導簽 署 意 見相 關 部 門 辦 理移 交 手 續(xù)結 束 綜 合 部 執(zhí)行 薪 資 結 算是是是否否否
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