某電力公司勞動合同管理辦法范本(編輯修改稿)
2024-10-16 08:21 本頁面
【文章內容簡介】 合同的員工的原因造成相關關系拖延辦理，其責任有終止勞動合同的員工自負。 ． 2 解除勞動合同后，雙方當事人按法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同約定履行相應手續(xù)后，公司及時出具《終止（解除）勞動合同證明書》。 解除勞動合同通知送達方式：送本人簽收；本人不在的，送其成年親屬簽收；直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期；在員工下落不明，或者用上述送達方式無法送達的情況下，可通過新聞媒介公告 通知，自公告發(fā)布之日起 30日后，即視為送達。 勞動合同解除時，其他作為勞動合同附件的相關協議同時解除。 勞動合同的續(xù)訂及程序 有固定期限的勞動合同期限屆滿， 經當事人雙方協商一致，同意延長原勞動合同期限的，應在勞動合同期滿前 15日內辦理續(xù)訂手續(xù)， 簽訂《勞動合同續(xù)訂書》（附件 3） 自勞動合同期滿后 15日日，重新簽訂《勞動合同》及相關附件。 經濟補償與賠償 解除和違反勞動合同，按國家相關規(guī)定給予經濟補償與賠償。 ... 工 資、社會保險和福利 勞動合同期限內，員工工資按公司有關規(guī)定執(zhí)行。 按照國家規(guī)定，公司為達到退休年齡的員工辦理退休手續(xù)。 員工應享受的社會保險和福利待遇按國家、本地區(qū)和本公司有關規(guī)定執(zhí)行。 集體合同 根據國家有關規(guī)定，在條件成熟時，公司員工一方與公司進行集體協商、依法簽訂集體合同。簽訂集體合同的具體辦法屆時依據有關規(guī)定另行 制定 。 6 報告與記錄 綜合部人力資源負責對勞動合同的簽訂記錄進行統一備案歸檔，并對簽訂及履行過程中產生的問題及時進行上報。 7 附則 本 標準 由 綜合 部負責解釋。 本 標準自發(fā)布之日起執(zhí)行 。 附錄 A 勞動合同范本 附錄 B 變更勞動合同協議書 附錄 C 續(xù)訂、終止勞動合同書 附錄 D勞動合同續(xù)訂協議書 附錄 E 終止（解除）勞動合同協議書 附錄 F 員工離職申請表 附錄 G 離職移交清單 ... 附錄 H勞動合同簽收單 附錄 I 勞動合同簽訂流程 附錄 J 勞動合同變更流程 附錄 K 員工離職流程 ... 附錄 A 勞動合同 根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同為 ____期限合同，自簽訂之日起生效。 本合同自 ________年 ____月 ____日起至 _________年 ____月 ____日止，共 ________年。其中，前 ____個月，即自 _________年 ____月 ____日起至 _________年 ____月 ____日，為試用期。 試用期滿，凡符合以下錄用條件的，甲方與之繼續(xù)履行本合同；反之，甲方有權解除本合同： (1) 具備與履行工作職責相應的專業(yè)知識及技能； (2) 績效考核成績達到合格以上； (3) 與前雇主解除或終止了勞動合同（或關系）； (4) 對任何單位無競業(yè)限制義 務； (5) 身體健康，無傳染病、精神病以及不適合履行崗位現職的身體缺陷； (6) 與其他任何企業(yè)、個體經濟組織、民辦非法人單位以及其他用工主體之間無勞動關系； (7) 無可能導致甲方對第三方承擔賠償責任的法律風險； (8) 過去或現在沒有簽署任何可能與本合同條款相抵觸或妨礙其履行甲方職責的其他協議； (9) 人事檔案及社會保險關系能夠按照甲方要求轉至甲方。 二、 工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 _________________________崗位（工種）工作，有關工作描述詳見該崗位《崗位說明書》。 ... 第三條 乙方應當遵守甲方的勞動紀律 和制度規(guī)定，服從分配，并根據要求的質量、數量完成工作。 三、 勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 __________________工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 甲方應采取必要措施防止職業(yè)危害。 第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 乙方應當遵守甲方的各項安全操作規(guī)程及制度規(guī)定，佩帶并使 用甲方提供的勞動保護用品。 四、 勞動報酬 第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。 第八條 乙方按甲方規(guī)定完成崗位工作，甲方以法定貨幣形式按月支付乙方的工資報酬，其中，每月底薪為 元，其余部分在《崗位合同書》中約定。試用期間工資為《崗位合同書》中所約定工資的百分之八十。 第九條 甲方應從乙方每月工資中代扣代繳個人所得稅及乙方個人應當繳納的社會保險費用、住房公積金。 五、 社會保險福利待遇 第十條 甲乙雙方應按國家和當地有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。 第十一條 乙方患病或非因工負 傷，甲方依據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，給予相應的醫(yī)療期，并執(zhí)行相應的工資發(fā)放標準。 乙方因病或非因工死亡的，按照《中華人民共和國勞動保險條例》有關規(guī)定 付給喪葬補助費及供養(yǎng)... 直系親屬救濟費 。 第十二條 乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，按照《工傷保險條例》有關規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。 乙方因工死亡，其直系親屬按照《工傷保險條例》有關規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 第十三條 乙方有權在試用期滿后享受甲方根據其規(guī)定和程序建立的乙方福利計劃，具體內容詳見甲 方相關制度規(guī)定。 六、 勞動規(guī)章制度 第十四條 甲方應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十五條 乙方違反勞動規(guī)章制度，甲方可依據其規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、 勞動合同的變更、解除與終止 第十六條 甲方與乙方協商一致，可以變更本合同。 第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方變更 乙方的工作崗位，并無需承擔違約責任： (1) 患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； (2) 不能勝任工作的。 調整工作崗位后，甲方有權按照崗變薪變的原則，參照同崗位（工種）其他員工的工資及福利待遇
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