【導(dǎo)讀】同糾紛,維護(hù)聘用人員和我公司的合法權(quán)益制訂本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)由XX建設(shè)監(jiān)理有限公司提出;司所有聘用人員錄用、解聘的管理過程。組織本公司的員工勞動(dòng)合同有關(guān)事務(wù)的洽談和履行簽訂,并具體負(fù)責(zé)本公司的員工勞動(dòng)合同。負(fù)責(zé)本公司合同專用章及授權(quán)委托書的保管;制止不符合法律規(guī)定的合同行為,并及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào);指導(dǎo)或負(fù)責(zé)依法對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟工作;對(duì)所簽訂的合同進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào),負(fù)責(zé)將已簽訂的合同及相關(guān)資料保存,年度結(jié)束前進(jìn)行歸檔;訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本公司利益影響較大或特殊人員,必須經(jīng)人力資源部門審查后,報(bào)請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)。法定代表人身份證明或授權(quán)委托書者,不得代表公司法人簽訂合同。勞動(dòng)合同期滿或合同約定終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。發(fā)生無法履約的重大變化,經(jīng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。