勝任力和人力資源開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)
2025-05-14 04:54本頁(yè)面
【正文】 ? 關(guān)心員工成長(zhǎng) ? 榜樣和淘汰 ? 以身作則 公司有前途 公司成長(zhǎng) 員工努力 員工成長(zhǎng) 員工受益 培育團(tuán)隊(duì) – 如何培育品格和領(lǐng)導(dǎo)魅力 ? 公平 ? 公開(kāi)的機(jī)制，透明的過(guò)程 ? 有信用 ? 絕對(duì)負(fù)責(zé) ? 發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心員工 ? 無(wú)私 ? 一切為公司 股東、員工、社會(huì) 的利益 好的公司，好的機(jī)制和好的上司下無(wú)私的行為 也就是長(zhǎng)期回報(bào)最高的行為 培育團(tuán)隊(duì) – 選人、育人、輸出、淘汰 ?選人 ?可傳授的 ?可傳教的 ?育人 ?知人善任，恰到好處地提拔 ?不要放過(guò)每一個(gè)放手的機(jī)會(huì)，恰到好處地抱、插手、放手 ?輸出和調(diào)整 ?當(dāng)有某一方面在其他部門(mén)更能得到發(fā)揮時(shí)應(yīng)無(wú)私輸出 ?淘汰 ?選錯(cuò)了人，盡早走人 ?不用浪費(fèi)每一個(gè)培育人材的崗位（浪費(fèi)崗位就是浪費(fèi)人材） 公司總體的培育團(tuán)隊(duì)機(jī)制 ?學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的考核 ?公司季會(huì)、年會(huì) ?培訓(xùn) ?人力資源部門(mén)加強(qiáng) ?勝任力考核和職業(yè)規(guī)劃 ?會(huì)議輪流主持和旁聽(tīng)制度 會(huì)議輪流主持和旁聽(tīng)制度 ?酒店流程 范、朱 ?機(jī)票流程 朱、莊 / 丁 ?度假流程 楊、孫 ?市場(chǎng) 梁、范 ?銷(xiāo)售 范、方 2021年 200億 成長(zhǎng) 6倍 人數(shù)到 10000人 機(jī)制上還有多少次改進(jìn)才跟得上？ 留下的干部平均要升 2級(jí)，能勝任嗎？ 公司的內(nèi)在價(jià)值 =機(jī)制 +團(tuán)隊(duì)
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