淺談我公司加強(qiáng)企業(yè)民主管理的幾點(diǎn)做法-資料下載頁
2024-09-09 23:17本頁面
【導(dǎo)讀】創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施，是工會(huì)的重要職能之一。是企業(yè)職工代表大會(huì)，二是廠務(wù)公開。在黨組織重視和企業(yè)工會(huì)組?？椀呐ο?，企業(yè)基本上做到了形式落實(shí)、組織落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)，為促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展起到了重要的作用。企業(yè)的民主管理工作仍不十分滿意。據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì)，目前職工群。我公司2020年被評(píng)為“余杭區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)。工代表大會(huì)這一法定和必要的程序。企業(yè)召開職代會(huì)前，不認(rèn)真按照職。切合企業(yè)實(shí)際、措施得力的高質(zhì)量提案。在上級(jí)檢查時(shí)、或有新的要求時(shí)，如有些需要職代會(huì)或聯(lián)席會(huì)議上審議、表決通過。自以為是，把本應(yīng)由職代會(huì)討論、決定的事，往往個(gè)人拍板定奪。還有的領(lǐng)導(dǎo)，怕丟“面子”、失“威信”，對(duì)在職代會(huì)上亮。在職代會(huì)或職工代表組。見，鞭策職工干部認(rèn)真工作，充分履行職責(zé)。本公司還制訂了《廠務(wù)公開工作實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立廠務(wù)公開欄，可直接通過專線電話反饋，接受職工對(duì)廠務(wù)公開的工作監(jiān)督。
【正文】 因職工代表大多處在生產(chǎn)一線，工作任務(wù)繁重，所以參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多，從而影響了參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督水平和能力的發(fā)揮。其次，要加強(qiáng)職工代表對(duì)履行責(zé)任意識(shí)和履行職責(zé)能力的培訓(xùn)。職工是企業(yè)的主人，職工代表是代表職工群眾參政議政，進(jìn)行對(duì)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的。要加強(qiáng)職工代表企業(yè)主人翁意識(shí)的教育和權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)的教育，提高職工代表參政議政的積極性和責(zé) 任感。 2020年上半年我公司工會(huì)共組織了三場(chǎng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，主題分別是： (1)加強(qiáng)職工代表企業(yè)主人翁意識(shí)的教育和權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)的教育； (2)加強(qiáng)對(duì)職工代表參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)， (3)加強(qiáng)對(duì)職工代表民主管理與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合的能力的培訓(xùn)；通過專業(yè)的培訓(xùn)，使廣大職工代表正確掌握和運(yùn)用與企業(yè)民主監(jiān)督的業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使其正確掌握和運(yùn)用與企業(yè)民主管理有關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，提高了職工代表參政議政的積極性和責(zé)任感。 改變職工代表表決方式 對(duì)一些涉及到職工重大利益的事項(xiàng)，如貸款分配，獎(jiǎng) 金分配，職工勞保福利等事項(xiàng)，需表決通過的，應(yīng)將舉手表決改為無記名投票表決，避免職工代表因表決而產(chǎn)生的不必要的心理壓力，使表決真正體現(xiàn)代表們的意愿。 這幾年，我公司通過演講比賽、宣傳欄、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)形勢(shì)教育、企業(yè)文化學(xué)習(xí)等多種形式，從不同角度宣貫職工群眾的主人翁地位和作用，宣貫企業(yè)精神、大講職業(yè)道德，增強(qiáng)了職工群眾的主人翁責(zé)任感，職工隊(duì)伍面貌有了明顯的變化。通過開展“雙向”尊重活動(dòng)（即領(lǐng)導(dǎo)尊重職工，職工尊重領(lǐng)導(dǎo)），進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。在“一人獻(xiàn)一計(jì)，為廠增效益”的合理化建議活動(dòng)中，廣大職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策， 2020年共提出合理建議 35 條，采納 23條，實(shí)施23 條，為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益 30 萬元。 總之，在改革開放的今天，必須把領(lǐng)導(dǎo)者的中心地位和職工的主人翁地位相統(tǒng)一，職工利益和企業(yè)利益相聯(lián)系，切實(shí)保障職工的主人翁地位，努力增強(qiáng)職工的參與意識(shí)，實(shí)行政治、經(jīng)濟(jì)分配的民主管理，才能增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。 杭州天創(chuàng)凈水設(shè)備有限公司 工會(huì) (倉前 ) 賀香果 2020 年 10 月 19 日
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1