職工民主管理的概念-資料下載頁
2025-01-09 06:33本頁面
【正文】 第十四章 工會與職工民主參與（二） ?工會的性質(zhì)和法律地位。 * ?工會的權(quán)利和職責。 * ?職工民主管理的概念。 * ?職工代表大會的性質(zhì)，職工代表大會的權(quán)利和義務(wù)。 * ?在學習的基礎(chǔ)上，應(yīng)學會用所學的知識，分析社會主義市場經(jīng)濟體制下保障工會行使權(quán)利的重要性。 * 第十五章 勞動爭議的處理（一） ?基本概念和基本知識 ：勞動爭議。 勞動爭議的概念及其主要內(nèi)容。 勞動爭議的分類。 我國現(xiàn)行勞動爭議處理的范圍。 處理勞動爭議的原則。 處理勞動爭議的機構(gòu)。 處理勞動爭議的形式。 處理勞動爭議的程序。 處理勞動爭議的有關(guān)制度。 第十五章 勞動爭議的處理（二） ?勞動爭議的概念。 ** ?處理勞動爭議的范圍、原則、機構(gòu)和程序。 ** ?在學習過程中，學會運用所學的知識解決實踐中出現(xiàn)的問題。 第十六章 勞動法執(zhí)行的監(jiān)督檢查 ?我國監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動法的機構(gòu)及其職權(quán) 第十七章 法律責任 ?本章根據(jù)《勞動法》及其有關(guān)規(guī)定， 從行政責任、經(jīng)濟責任 和 刑事責任 三種法律責任形式的角度，介紹了用人單位、有關(guān)部門、責任人員及勞動者違反勞動法應(yīng)承擔的法律責任。 以上各章除了教材中所述內(nèi)容外，還要求結(jié)合涉及勞動法的法律 、 法規(guī) 條文來學習 。 以后我們還要專門進行有關(guān)法律條文的專題輔導
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