企業(yè)民主管理規(guī)定-資料下載頁
2025-01-15 20:50本頁面
【正文】 工監(jiān)事。 第四十條 職工董事、職工監(jiān)事的任期與公司其他董事、監(jiān)事的任期相同，可以連選連任。 第四十一條 職工董事、職工監(jiān)事不履行職責(zé)或者有嚴(yán)重過錯的，經(jīng)三分之一以上的職工代表聯(lián)名提議，職工代表大會全體代表的過半數(shù)通過可以罷免。 職工董事、職 工監(jiān)事出現(xiàn)空缺時(shí)，由公司工會依照本規(guī)定第三十七條的規(guī)定提出替補(bǔ)人選，提請職工代表大會民主選舉產(chǎn)生。 第四十二條 職工董事依法行使下列權(quán)利： （一）參加董事會會議，行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)； （二）就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提請召開董事會會議，反映職工的合理要求，維護(hù)職工合法權(quán)益； （三）列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議； （四）要求公司工會、公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料； （五）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。 第四十三條 職工監(jiān)事依法行使下列權(quán)利： （一）參加監(jiān)事會會議，行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)； （二）就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提議召開監(jiān)事會會議； （三）監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)情況和公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為；監(jiān)督檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況；勞動合同和集體合同的履行情況； （四）列席董事會會議，并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議；列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議； （五）要求公司工會、公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通 報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料； （六）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。 第四十四條 職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）遵守法律法規(guī)，遵守公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司秘密，認(rèn)真履行職責(zé)； （二）定期聽取職工的意見和建議，在董事會、監(jiān)事會上真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映職工的意見和建議； （三）定期向職工代表大會述職和報(bào)告工作，執(zhí)行職工代表大會的有關(guān)決議，在董事會、監(jiān)事會會議上，對職工代表大會作出決議的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照職工代表大會的相關(guān)決議發(fā)表意見，行使表決權(quán)； （四）法律法規(guī)和公司 章程規(guī)定的其他義務(wù)。 第四十五條 公司應(yīng)當(dāng)保障職工董事、職工監(jiān)事依照法律法規(guī)和公司章程開展工作，為職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)提供必要的工作條件。 第四十六條 職工董事、職工監(jiān)事在任職期間，除法定情形外，公司不得與其解除勞動合同。 第四十七條 職工董事、職工監(jiān)事與公司的其他董事、監(jiān)事享有同等的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。 第五章 附 則 第四十八條 各地區(qū)、各有關(guān)部門和各企業(yè)根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法，推進(jìn)企業(yè)民主管理工作。 第四十九條 集體企業(yè)依照《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》等有關(guān)法律法 規(guī)規(guī)定實(shí)行民主管理。 第五十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 中共中央紀(jì)委 中共中央組織部 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 監(jiān) 察 部 中華全國總工會 中華全國工商業(yè)聯(lián)合會 2022 年 2 月 1
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