陳永亮-團隊執(zhí)行力-資料下載頁
2025-05-14 00:08本頁面
【正文】 業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 68 ? 會議溝通 ? 網(wǎng)絡(luò)溝通 ? 書面溝通 ? 熱線溝通 ? “ 市長 ” 接待溝通 ? 娛樂溝通 溝通平臺的建設(shè) 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 69 ? 董事會 ? 高管會 ? 主管會 ? 會后會 會議類型 ? 誓師大會 ? 日度、年度表彰總結(jié)會 ? 團隊士氣展示會 ? 座談會（員工、客戶） 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 70 ? 宴會 ? 答疑會 ? 運動會 ? 整風(fēng)會 ? 沖刺動員會 ? “懷才不遇”會 ? 剝皮會 ? 早會 會議類型 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 71 ? 握手擁抱 ? 專題報道 ? 新知新聞 如何開早會 ? 開心一刻 ? 政令宣布、領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)勉 ? 朗頌公司使命 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 72 開會應(yīng)注意 : ? 有頭有尾 ? 大聲問好 ? 多表彰 成功會議的大綱 ? 多用正面檢討 ? 立刻理解，處理問題 ? 結(jié)尾鼓勵 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 73 不同年齡段的溝通 ? 50歲以上：計劃型吃國家糧的一代 （負重而行）經(jīng)濟上：算了再吃 政治上：運動頻繁 關(guān)系上：潔身自保 ? 4655歲：交叉型，矛盾的一代，邊吃邊算 ? 3245歲：市場型 , 吃了再算，開放一代 ? 2021年后工作的：吃了不算，網(wǎng)絡(luò)一代 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 74 泥表醬紫， PMP，小心偶給泥彩色筆， 8147，偶只是粉香讓泥開心，偶有事 == 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 75 永遠激勵 贊美、肯定（聽覺） 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 76 獎 : 快速、落實、隆重、變化 罰 : 懲罰第一、懲罰上司、懲罰團隊、 “ 斬馬稷 ” 獎罰并重 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 77 執(zhí)行的關(guān)鍵 ———敢于執(zhí)行！ 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 78 敢于執(zhí)行的關(guān)鍵 ? 用對人 ? 對執(zhí)法者嚴格要求 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 79 ? 品格 ? 原則 ? 溝通 ? 形象 主管個人魅力 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 80 建立服從文化 服從 ,從自己做起 ! 是！保證完成任務(wù)！ 先服從 ,后指揮 ! 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 81 建設(shè)競爭文化 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 82 1建立感恩文化 做最專業(yè) 、 最 系 統(tǒng) 化 的 企 業(yè) 全 員 培 訓(xùn) 平 臺 83 “教育是為美好生活作準備！” ——斯賓塞 Thanks！
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