【導(dǎo)讀】數(shù)的公司獲得持續(xù)成功???抓關(guān)鍵人物、抓關(guān)鍵環(huán)境!對執(zhí)行偏差沒有感覺,也不覺得重要。在職責(zé)范圍內(nèi),不會自己盡責(zé)處理一切問題。如何檢查下屬的執(zhí)行力?他是否被授權(quán)調(diào)度一切?每個人應(yīng)該做的事?是否人人緊盯過程且隨時調(diào)整?是否已經(jīng)養(yǎng)成自動匯報的習(xí)慣?損害誠實地總結(jié)?是否撤換錯誤的人選?從運營誤區(qū),判斷以上三個流程的優(yōu)先順序。戰(zhàn)略正確與運營正確只能由人員來保證。許多人的解碼能力為什么不強?因”或“原因的原因”是什么?我在別人那里學(xué)到什么“技巧”?然也沒有培養(yǎng)這種氛圍?!鄙籴槍π?、可行性?!逃跅l款,不知變通?!獩]人監(jiān)督,也沒有監(jiān)督方法?!烁脑烊说乃枷肱c心態(tài)?!獩]有形成凝聚力。貢獻或只造成很小的損害?你是否注意公司倫理,超越自己的情緒?要有明確的起訖時間表。按輕重緩急排列各項工作優(yōu)先順序。指令要簡單明確,不能偏誤。過程中,要不斷關(guān)注、跟進、緊盯。群中國人就是一窩蟲?