勞動法和社會保障法第十二章-資料下載頁
2025-05-13 17:22本頁面
【正文】 當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 第四節(jié) 勞動爭議訴訟 ? 一、勞動爭議訴訟概述 ? 二、勞動爭議仲裁與訴訟的銜接 ? 三、勞動爭議訴訟的管轄 ? 四、勞動爭議訴訟的程序 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 一、勞動爭議訴訟概述 ? 勞動爭議訴訟，是指人民法院依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理和裁判的活動。是解決勞動爭議的最終程序。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 二、勞動爭議仲裁與訴訟的銜接 ? 一是對部分案件即《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定的情形，仲裁裁決一經(jīng)作出立即生效，除非勞動者一方起訴，案件就此終局，不能再進(jìn)入訴訟程序，用人單位無權(quán)起訴，但在具備法定情形時可申請撤銷仲裁裁決； ? 二是對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第 47條規(guī)定以外的情形，對仲裁裁決當(dāng)事人雙方均可起訴； ? 三是對于拖欠工資的案件，勞動者手中有明確的工資欠條的，可以不經(jīng)過仲裁直接起訴。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 三、勞動爭議訴訟的管轄 ? 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層法院管轄；勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層法院管轄。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 四、勞動爭議訴訟的程序 ? （一）勞動爭議訴訟的一般程序 ? （二）勞動爭議訴訟的特別程序 —— 支付令 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 引例 ? 公司解雇員工證據(jù)不足敗訴案
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