勞動法和社會保障法第六章-資料下載頁
2025-05-10 11:22本頁面
【正文】 ? 二、集體合同的效力形式 ? 三、集體合同與勞動基準、勞動合同的效力關系 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 一、集體合同的效力范圍 ? （一）對人效力 ? 受集體合同約束的人包括集體合同的當事人 (當事團體 )和關系人。 ? （二）時間效力 ? （ 1）當期效力（ 2）溯及效力（ 3）余后效力 ? （三）空間效力 ? 空間效力主要指集體合同在哪些地域、產(chǎn)業(yè)（職業(yè)）發(fā)生效力。全國集體合同、地方集體合同分別在全國或特定行政區(qū)域范圍內(nèi)有效；產(chǎn)業(yè)集體合同對特定產(chǎn)業(yè)的用人單位及其職工有效；職業(yè)集體合同對從事特定職業(yè)的職工及其用人單位有效。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 二、集體合同的效力形式 ? （一）準法規(guī)效力 ? （二）債權(quán)效力 ? （三）組織效力 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 三、集體合同與勞動基準、勞動合同的效力關系 ? 勞動基準是用人單位必須遵守的強行性規(guī)范。勞動基準對集體合同有“保底”的效力，集體合同約定的勞動者利益若低于勞動基準，就無效，并由勞動基準替代。 ? 集體合同的效力高于勞動合同的效力，即集體合同具有支配其所覆蓋的勞動者的勞動合同內(nèi)容的效力。 ? （ 1）勞動合同關于勞動者利益的規(guī)定不得低于集體合同規(guī)定的標準，低于集體合同規(guī)定標準的無效。 ? （ 2）集體合同可補充勞動合同的內(nèi)容。
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