勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十三章-資料下載頁(yè)
2025-05-12 17:35本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)締約過失責(zé)任信賴?yán)尜r償范圍，包括財(cái)產(chǎn)損失賠償與機(jī)會(huì)損失賠償。由于勞動(dòng)合同的標(biāo)的在于勞動(dòng)者提供的勞務(wù)，因而不可能采取恢復(fù)原狀，而應(yīng)以金錢賠償為宜。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 二、勞動(dòng)法律責(zé)任的承擔(dān)方式 ? （一）承擔(dān)民事責(zé)任的方式 ? 違約金 賠償金 ? （二）承擔(dān)行政責(zé)任的方式 ? （ 1）警告；（ 2）罰款；（ 3）沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；（ 4）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（ 5）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；（ 6）行政拘留；（ 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。 ? （三）承擔(dān)刑事責(zé)任的方式 ? 承擔(dān)刑事責(zé)任的方式是判處刑罰。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 引例 ? 用人單位在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資案
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