勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第七章-資料下載頁
2025-05-12 17:33本頁面
【正文】 ? （ 3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 二、延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制 ? （一）限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的必要性和意義 ? 工作時(shí)間和休息時(shí)間具有此消彼長(zhǎng)的關(guān)系，延長(zhǎng)工作時(shí)間意味著勞動(dòng)者的休息時(shí)間必然被擠占，同法定最高工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)相沖突，因此為防止用人單位濫用權(quán)利侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，國(guó)家歷來嚴(yán)格限制延長(zhǎng)工作時(shí)間，并制定了相應(yīng)的法律、法規(guī)。 ? 意義： ? 有利于保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康。 ? 有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 ? 有利于促進(jìn)用人單位改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 引例 ? 李某自愿加班要求用人單位支付加班工資案 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 ? （二）延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制措施 ? 從適用人員范圍限制延長(zhǎng)工作時(shí)間 ? 從程序上限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般情形 ? 從時(shí)間長(zhǎng)度上限制延長(zhǎng)工作時(shí)間 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 三、延長(zhǎng)工作時(shí)間的補(bǔ)償 ? （一）補(bǔ)休 ? （二）支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資
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