勞動(dòng)法和社會(huì)保障法第十九章-資料下載頁
2025-05-13 17:22本頁面
【正文】 即符合條件的失業(yè)人員可以同時(shí)獲得用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的失業(yè)保險(xiǎn)金。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 五、失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期限 ? 我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)行差別期限制，根據(jù)繳費(fèi)期限而實(shí)行不同的給付期限。 ? （ 1）失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)滿 1年不足 5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為 12個(gè)月。 ? （ 2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿 5年不足 10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為 18個(gè)月。 ? （ 3）累計(jì)繳費(fèi) 10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為 24個(gè)月。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 六、我國失業(yè)保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng)程序 ? （ 1）用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起 7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。 ? （ 2）辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。 ? （ 3）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 七、我國失業(yè)保險(xiǎn)待遇的停止支付 ? 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇： ? （ 1）重新就業(yè)的； ? （ 2）應(yīng)征服兵役的； ? （ 3）移居境外的； ? （ 4）享受基本養(yǎng)老待遇的； ? （ 5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的； ? （ 6）無正當(dāng)理由拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹工作的； ? （ 7）有法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 ［理論探討］我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的問題及其完善 ? 目前我國失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的主要問題包括： ? （ 1）失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍過窄。 ? （ 2）失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付標(biāo)準(zhǔn)不合理。 ? （ 3）失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付的條件不完善 ? （ 4）失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付期限太長。 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 ? 應(yīng)從以下幾方面對(duì)我國失業(yè)保險(xiǎn)制度進(jìn)行完善： ? （ 1）逐步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍。 ? （ 2）提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇的水平。 ? （ 4）重新設(shè)計(jì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。 ? （ 3）提高失業(yè)保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次。 ? （ 5）將失業(yè)保險(xiǎn)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)保險(xiǎn)。
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