【正文】 位已繳費時間段 ） （ 人多需列制表格 1份 ） 瑞海企管 85 調(diào)整工資總額申請 ＸＸ區(qū)社保中心： 我公司陳志江 （ 化名 ） 等 3人在正式勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入我公司之前屬借用勞務(wù)關(guān)系 ， 工資在我們公司領(lǐng)取 ， 但外單位為他們繳納社會保險 ， （ 見附件 ） 其中員工陳志江 ， 在 2021年 1月至 2021年 6月期間雖然工資由我公司發(fā)放 ，但他的社會保險費是在上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司繳納 ， 自 2021年 7月起陳志江轉(zhuǎn)為我公司正式職工 ， 社會保險費才轉(zhuǎn)為我公司繳納 。 因此造成了這次審計的發(fā)生工資月數(shù)和工資總額大于其在我公司實際繳納社保的月數(shù)和工資總額 。 現(xiàn)我公司特此申請將審計多計的發(fā)生月數(shù)和工資總額按規(guī)定予以調(diào)整 ， 要求調(diào)整工資總額共計 XX元 。 同時我公司承諾所供全部情況及材料真實 ，若與實際不符 ， 愿承擔(dān)一切相關(guān)法律責(zé)任 。 具體需調(diào)整人員情況匯總表如下 序號 姓名 審 計 發(fā) 生 月 數(shù) 調(diào) 整 后 月 數(shù) 調(diào)整金額 100021 陳志江 12 6 100022 趙利民 12 6 100025 錢青海 12 6 合計 ＸＸＸＸ有限公司 2021年 6月 30日 調(diào)整工資總額申請－人員轉(zhuǎn)入 瑞海企管 86 二、新進(jìn)人員首月發(fā)放不足月的工資調(diào)整 要求附件材料：新進(jìn)： 。（首月發(fā)放不足月可作調(diào)整，但平均工資要調(diào)高，應(yīng)將不足月的工資減去后，再除以不包括首月的月數(shù)） （過錄表復(fù)印件）匯總 （人多可列制表格 1份） 單位申請報批調(diào)整各類樣式 （二） 瑞海企管 87 調(diào)整工資總額申請 ＸＸ區(qū)社保中心： 我公司員工陳勇，于 2021年 6月 20日辦理錄用手續(xù)，我公司從 7月份開始為他繳納社保，其社保實際繳納的月數(shù)是 6個月，而審計按實際發(fā)生工資月數(shù)計為 7個月，造成了這次審計的發(fā)生繳納月數(shù)和工資總額大于其在我公司實際繳納社保的月數(shù)和工資總額。與他情況類似的共有三位，具體需調(diào)整人員情況匯總表如下：現(xiàn)我公司特此申請要求將審計多計的發(fā)生繳納月數(shù)和工資總額按規(guī)定予以調(diào)整，并調(diào)整其上年月均工資性收入。要求調(diào)整工資總額共計 XX元。同時我公司承諾所供全部情況及材料真實，若與實際不符，愿承擔(dān)一切相關(guān)法律責(zé)任。 序號 |姓名 |審計月數(shù) |調(diào)整后月數(shù) |年收入 |首月工資 |審計平均工資 |調(diào)整后平均工資 |調(diào)整金額 34 劉明 10 6 18411 5572 5572 24 陳勇 7 6 11218 560 560 合計 6132 XXXXXXXX 公司 調(diào)整工資總額申請－新進(jìn)人員調(diào)整 瑞海企管 88 審計月數(shù) —— 指實際發(fā)生工資月 首月工資 —— 一般指首月不足月的工資 調(diào)整后月數(shù) —— 指應(yīng)繳納社會保險月份 審計工資 —— 指申 1— 2表中的調(diào)整后上年月平均實際工資性收入 注：調(diào)整后平均工資 =（年收入 — 首月工資） /調(diào)整后月數(shù) 新進(jìn)人員的調(diào)整可分以下幾種情況： 如果剔除首月工資重新計算平均工資后仍小于單位原申報基數(shù)的，而且單位也要求仍按原申報基數(shù)繼續(xù)繳費，則可只調(diào)整工資總額，不調(diào)整平均工資。 如有人已在 2021年 4月前轉(zhuǎn)出的，也只需調(diào)整工資總額，可不調(diào)整平均工資。 如有人原申報基數(shù)已經(jīng)封頂?shù)?，單位也仍按封頂?shù)繳費的，也可以只調(diào)整工資總額，不調(diào)整平均工資。 除此之外其他新進(jìn)人員的調(diào)整既要調(diào)整工資總額也要調(diào)整平均工資（需報市中心） 新進(jìn)人員調(diào)整情況處理 瑞海企管 89 三、轉(zhuǎn)出后發(fā)生的工資調(diào)整 要求附件資料：轉(zhuǎn)出： 。（可調(diào)整轉(zhuǎn)出后發(fā)生的工資、獎金、一次性補(bǔ)貼等） （要與職介退工信息一致） （過錄表復(fù)印件）匯總 （人多可列制表格 1份） （僅要求轉(zhuǎn)出后發(fā)生 2個月以上工資發(fā)放的對象提供） 單位申請報批調(diào)整各類樣式 （三） 瑞海企管 90 調(diào)整工資總額申請 (轉(zhuǎn)出后發(fā)生 2個月以上工資發(fā)放的情況 ) XXX社保中心 因我公司實行的是先工作后支付報酬的工資制度。 XX員工于 2021年 3月 20日離職（或辦理退休），其 4月份發(fā)生的工資系支付 3月的報酬， 5月、 6月發(fā)生的工資分別為補(bǔ)發(fā)的獎金和提成獎（見發(fā)放的憑證復(fù)印件）。 為此造成了這次審計的發(fā)生繳納月數(shù)大于其在我公司實際繳納社保的月數(shù)，現(xiàn)我公司特此申請要求將審計多計的發(fā)生繳納月數(shù)和工資總額按規(guī)定予以調(diào)整。要求調(diào)整工資總額共計 XX元。同時我公司承諾所供全部情況及材料真實，若與實際不符，愿承擔(dān)一切相關(guān)法律責(zé)任。 XXXXXXX公司 調(diào)整工資總額申請－轉(zhuǎn)出人員調(diào)整（樣一） 瑞海企管 91 調(diào)整工資總額申請 ＸＸＸ社保中心 我公司實行的是先工作后支付報酬的原則，所以會出現(xiàn)離職后還有發(fā)放業(yè)績傭金或獎 金的情況，故造成了這次審計的發(fā)生繳納月數(shù)大于他們在我公司實際繳納社保的月數(shù)。現(xiàn) 特此申請要求調(diào)整 XX等 24位已轉(zhuǎn)出人員的審計多計的發(fā)生繳納月數(shù)和工資總額。共計 XX 元。同時我公司承諾所供全部情況及材料真實，若與實際不符，愿承擔(dān)一切相關(guān)法律責(zé) 任。 詳見附表： 序號 姓名 審計發(fā)生月數(shù) 調(diào)整后月數(shù) 調(diào)整金額 離職日期 備注 1 陳燕 10 8 2021829 4 趙霞 7 6 2021713 6 王俊 11 8 2021826 合計 XX 說明：王俊 9月工資為支付 8月的報酬， 10月、 11月發(fā)生的工資分別為補(bǔ)發(fā)的獎金和提成獎） 注：須注意公共基本信息的錄用退工信息（沒有辦過退工的需補(bǔ)辦后才可調(diào)整） ,對調(diào)整月份2個月以上的，要求單位申請寫清楚，同時提供相應(yīng)的發(fā)放憑證。 調(diào)整工資總額申請－轉(zhuǎn)出人員調(diào)整（樣二） 瑞海企管 92 四、居住證辦理日期前發(fā)生的工資調(diào)整（一） 當(dāng)年 (2021年 )度以前已進(jìn)單位人員 要求附件資料： 1. 單位提供書面調(diào)整申請。 2. 居住證復(fù)印件 3. 過錄表復(fù)印件 4. 需調(diào)整人員情況匯總（人多可列制表格 1份） 單位申請報批調(diào)整各類樣式 （三 A） 瑞海企管 93 調(diào)整工資總額申請 關(guān)于我公司職工張燕、趙晉、陳楨三人社保交費月份與工資發(fā)放月份不符情況，是因為辦理居住證相關(guān)事宜而造成的。在這期間單位在繳納城保之前都已為他們繳納了綜合保險（見附件），為此申請將審計多計的的發(fā)生繳納月數(shù)和工資總額按規(guī)定予以調(diào)整，要求調(diào)整工資總額共計 XX元。同時我公司承諾所供全部情況及材料真實，若與實際不符，愿承擔(dān)一切相關(guān)法律責(zé)任。具體調(diào)整情況詳見下表： 序號 姓名 居住證辦理日期 審計發(fā)生月份 調(diào)整月份 調(diào)整金額 1009 張燕 2021３－ 6 12 9 9069 1017 趙晉 2021314 12 8 1027 陳楨 202158 12 6 合計 注： 平均工資（繳費基數(shù)）應(yīng)按全年工資（參加綜保月份的收入 +參加城保月份的收入） 247。 12確定，不能只按繳城保月份工資計算。 調(diào)整工資總額申請－居住證人員調(diào)整（樣一） 瑞海企管 94 居住證辦理日期前發(fā)生的工資調(diào)整（二） 當(dāng)年（ 07年）新進(jìn)單位首月發(fā)放不足月人員 要求附件材料： 。（要調(diào)整平均工資，應(yīng)將不足月的工資減去后，再除以不包括首月的月數(shù)） （過錄表復(fù)印件）匯總 （人多可列制表格 1份） 單位申請報批調(diào)整各類樣式 （三 B） 瑞海企管 95 調(diào)整工資總額申請 XX區(qū)社保中心： 關(guān)于我公司職工陳勇社保交費月份與工資發(fā)放月份不符情況，是因為辦理居住證相關(guān)事宜而造成的。吳勇于 2021年 6月 20日辦理錄用手續(xù)，居住證是2021年 9月辦出，故其社保實際繳納的月數(shù)為 4個月，而審計按實際發(fā)生工資月數(shù)計為 7個月，在這期間單位在繳納城保之前都已為他們繳納了綜合保險（見附件），為此我公司申請將審計多計的的發(fā)生繳納月數(shù)和工資總額按規(guī)定予以調(diào)整，并調(diào)整其上年月均工資性收入。要求調(diào)整工資總額共計 XX元。同時我公司承諾所供全部情況及材料真實，若與實際不符，愿承擔(dān)一切相關(guān)法律責(zé)任。具體調(diào)整情況詳見下表： 序號 |姓名 |審計月數(shù) 調(diào)整后月數(shù) |年收入 |首月工資 |審計工資 |調(diào)整后工資 | 調(diào)整金額 10 陳勇 7 4 11218 560 合計 說明： =*2+560 注： 如果辦理居住證人員為當(dāng)年新進(jìn)的，其調(diào)整的金額和繳費基數(shù)按新進(jìn)人員首月發(fā)放不足月的工資調(diào)整辦法處理。 調(diào)整工資總額申請－居住證人員調(diào)整（樣二） 瑞海企管 96 五、應(yīng)參保未參保人員單位申請一次性補(bǔ)繳 例：ＸＸＸＸ公司書面調(diào)整樣式申請： ＸＸ社保中心： 我公司在這次工資總額專項審計中審出一員工應(yīng)參保未參保，其發(fā)放工資總額共計為 11665元，未參保月數(shù)為 9個月，因其已于 2021年9月 20日離職，且目前已無法聯(lián)系，我公司特申請作一次性補(bǔ)繳單位繳納部分，個人不作補(bǔ)繳調(diào)整。由于情況特殊，報請貴中心予以批準(zhǔn)。 ＸＸＸＸＸ公司 .25 單位申請報批調(diào)整各類樣式 （四） 瑞海企管 97 祝愿各位能通過這個活動的分享： 遇到審計心不慌手不亂，收到整改迎刃而解； 未來工資額定心中有數(shù)，人事操作更加規(guī)范。 相關(guān)材料將按各位留下的郵件地址在即時發(fā)送。 如企業(yè)無法自行梳理或解決財務(wù)報表、審計配合， 整改實施的可以尋找專業(yè)人號配合。 結(jié)語